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辞退了我又让我去办离职手续
公司
辞退我
但是
让我
签
离职
申请
答:
法律主观:如果公司辞退辞职信应该写一下具体的当事人员辞职的原因,
还有就是具体的辞职的内容和自己的署名签字
。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。法律客观:《劳动合同法...
公司开除员工
,但是却让劳动者去签自动
离职手续
,劳动法上有赔偿吗?_百...
答:
开除员工,公司需要提供开除手续。有这个手续,就不可能再签订离职手续啊
。这两个手续都是解除劳动关系的手续。有其中一个就行。开除员工、劳动者离职,这两种解除劳动关系情况下,用工单位均不需要支付经济补偿。
...我填写离职申请?我被公司
辞退了
,但是正常
离职手续
都办了,我的工资...
答:
正常的工资也应该发,可以收集相关证据,进行劳动仲裁,申请合理的赔偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退
员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
公司
辞退我
,还要我申请
办理离职
流程。
答:
被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
被
辞退
却要求签自愿
离职
答:
被
辞退
却要求签自愿
离职
1 被辞退却要求签自愿离职原因是自愿
辞职
是没有经济补偿。劳动者所谓的自己辞职就是基于《劳动合同法》的提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。这个条款是不属于应当支付经济补偿的情形。所以不要随便自己写辞职申请。如果,你在写辞职申请的时候单位还同时给你签一份《协商解除...
为什么公司要催我回去
办离职手续
?不办,会有什么法律风险吗?
答:
法律分析如果单位没有给员工
办理离职手续
,会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况,在员工进入其他单位时可能会由影响。如果是员工申请辞职,满足时间期限了而单位没有办理,那么单位是属于违法行为,员工是可以以此向劳动部门投诉给单位带来麻烦的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
请问公司
辞退我
但
让我
填写
离职
申请?
答:
劳动者可以拒绝填写
离职
申请表,直接申请劳动仲裁要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
公司要
辞退我
,还要叫我写
辞职
书吗
答:
这样的情况,劳动者不应再写辞职报告,如果写了就算劳动者本人
提出辞职的
,用人单位可以规避经济补偿或赔偿金。用人单位与劳动者解除劳动关系(或者说
辞退
、
开除
、
解雇
劳动者)一般分以下三种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条...
公司跟我解除劳动关系一年了,现在我才知道,
让我去办离职手续
,现在
答:
” 予以
辞退
。请于先X年X月X日X点至本单位行政人事部
办理离职
移交
手续
。XXX公司行政人事部X年X月X日 2、
开除
通知书(范文)XX先生/女士:鉴于您在担任本单位XX(写明职务)期间,违反公司XX规定,1.XXXX 2.XXXX 严重违反
了我
单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合...
关于员工旷工被
辞退
问题,还
让我
回去填写
离职
申请书,我不去有什么问题...
答:
1、员工旷工,被
辞退
,按照法律规定,单位需要支付员工工资,可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿。同时员工违反公司纪律,应当受到公司的纪律处罚。不去配合公司辞退流程,会留下一些隐患。公司以员工未做完交接工作,拒绝发放剩余工资。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
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