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辞职没拿离职证明要紧吗
辞职不拿离职证明
可以吗
答:
法律分析:离职证明劳动者可以不要
。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,劳动合同解除或者终止后用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者要求用人单位出具时用人单位不出具的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人...
不拿离职证明
有什么关系吗
答:
若是劳动者辞职不开离职证明,
违反劳动法规定,用人单位将要承担相应的法律责任,并还将给劳动者带来一定的影响
。 首先,按规定劳动者辞职,用人单位有提供离职证明的义务。否则,用人单位将承担以下的法律后果: 1、要承担行政责任,由劳动行政部门责令改正; 2、要承担赔偿责任,给劳动者造成损害的,需...
我
辞职
了,公司需要给我开
离职证明吗
?没有的话,会怎么样
答:
1、需要给你开,因为你去下一家公司的时候,新公司的人事部会问你要
离职证明
,以此来认定你已与之前的公司解除了劳动关系,所以说还是需要你现公司给你开具的。2、即便现在
不
开,以后也许也要再返回来开,而且那会也许还会产生其他未知问题。
提交
辞职
申请但不给开
离职证明
,我要继续上班吗
答:
法律主观:员工提出辞职时,公司要开离职证明,不能妨碍员工争取下个工作
。不过,员工辞职时为保证公司业务正常运行,要跟公司办理交接,将手头的工作安排好,接着才能拿离职证明。不过,有些员工因为辞急工,或者被公司为难难以交接,那么就要确定不办交接是否可以拿到离职证明。事实上,员工辞职,公司开具...
辞职不拿离职证明
可以吗
答:
是可以的。中国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,所以没有
离职证明
是能行的。
辞职没
签
离职证明
有影响吗
答:
法律客观:《劳动合同法》 第八十九条,用人单位违反本法规定
未
向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面
证明
; 由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
我
辞职
了,公司需要给我开
离职证明吗
?没有的话,会怎么样
答:
如果你离职的话,最好是要现在的公司给你开一个
离职证明
,因为嗯,现在很多事公司都是需要离职证明的,当你入职新公司的时候,新公司会要求你出示离职证明,没有这个可能会有一些问题,所以避免这些问题的话,最好是需要嗯,给你开具离职证明
离职了
,公司没主动给员工开
离职证明
,算
不
算违法?
答:
你可以向你原单位申请
离职证明
,原单位拒绝开据的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提了离职,算不算违法 离职,包括
辞职
,单方解除劳动合同,是职工的合法权益,应该依法得到维护。 通常情况下,接收到职工的离职申请,单位只有批准离职的权力,没有不批准离职的权力。 如果单位不批准离职,职工可以通过“一裁两审”...
辞职
后要不要问原单位
拿离职证明
,对见下一份工作重要吗?
答:
建议要,可能影响下一份工作……不过看你需要,你需要告倒单位呢还是需要好好做下一份工作:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有...
没有拿到离职证明
是不是就没有解除劳动合同
答:
法律分析
离职证明
和解除劳动合同证明的区别还是非常大的,这一点需要弄清楚,解除劳动合同证明是当公司或者企业为通知劳动者擅自进行劳动合同的证明,是要向劳动者付出一点的赔偿的。解除劳动合同证明是用人单位
未
向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是...
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