55问答网
所有问题
当前搜索:
辞职报告不打就走会怎么样
不打辞职报告
直接走人有什么后果
答:
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任
。即便是用人单位主动解除劳动合同,不办离职,用人单位以你没有按照公司规章制度办理离职手续造成单位经济损失为由,有可能拿不到经济补偿金。一、自行离职承担的责任:1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离...
不打辞职报告
直接走有工资吗
答:
法律分析:有工资
。 劳动者没打辞职报告,直接走人的,工资是能拿到的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个...
不打辞职报告
直接走有工资吗
答:
法律分析:不打辞职报告直接走有工资
,建议最好是按照劳动合同法规定辞职。毕竟维权也是很麻烦的。何况劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
不写
辞职报告
直接走人会有什么后果?
答:
从你的描述来看,这个厂的厂规确实比较苛刻,
但如果你不写辞职报告就走的话就领不到当月的工资
。如果你当初签的劳动合同有不辞职走人属违约的话,你可能还要负违约责任。所以你还是先辞职,拿了工资再离开。
已经签了劳动合同不交
辞职报告
直接走人
会怎样
答:
法律分析:不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离
。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任:如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不...
没打离职报告
直接走人后果
会怎样
答:
如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你的公司给你缴纳社保,管理档案等等,公司会在你的档案里记录负面。新公司需要上一家开具的离职证明,但是你拿不出。打了
辞职报告没
有交接工作就直接走人,如果是因为你的离职给公司造成了一定的损失,公司是...
没打离职报告
直接走人后果
会怎样
视频时间 00:30
如果未打
辞职报告就走
人了,合同关系会自动中止吗?
答:
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职信就走
人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。对于很多公司来讲,尤其是同行业的公司来讲,他们是非常注重这个劳动者在上一个公司的工作表现和口碑的,如果...
没
写
辞职报告走
人有工资吗?
答:
你好,这个要看公司的规章制度了,如果是正规的公司话。
没有辞职
流程,直接走人的话,这个会根据公司规定扣除你的违约金,剩下的会发给你的,如果是一般的公司,这个是没有工资的,毕竟你影响了公司的效益,破坏了公司规章制度。
不提交
辞职报告
直接
走会怎样
答:
但是如果劳动者提前三十天向公司提交书面申请了,则不需要公司同意,三十天之后就可以
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没有写离职报告就走会怎么样
员工不打离职报告就走了
未打辞职报告强行离职
不打报告直接离职
不写辞职报告直接离职可以吗
在工程公司不写辞职信直接走
不交辞职报告可以吗
离职未提交辞职申请
比亚迪不打辞职报告会怎么样