55问答网
所有问题
当前搜索:
辞职当月有没有带薪休假
辞职
那个月有月
休假
吗
答:
辞职那个月有月休假
。劳动者在离职当月如果符合休假的条件,能依法享受带薪假期。如果劳动者在单位连续工作一年的,可以申请休年假。离职劳动者也可以在离职前按单位的规定提出休假申请,依法享受带薪年休假。用工单位应当履行下列义务:1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;2、告知被派遣劳动...
离职节假日
算不算工资
答:
单位没有给员工离职当月的节假日算工资的,不合法
。劳动者在法定休假日加班或者正常休假的,用人单位应当依法支付工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠。员工离职当月法定节假日算工资,依据劳动法的规定,国家法定的节假日是带薪的,所以劳动者在节假日当月离职的...
辞职
时还享有5天
年假
吗
答:
辞职时如果还在交接期,并没有离职的,是可以享受当年5天年休假的
。只要你还没有离开公司,公司就应当把你未休的年休假补给你。但是,一般情况下,企业是把年假五天的工资折现给职工。根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休...
在公司未满月
辞职
后
当月
的
带薪休假
还享受么?
答:
你好,
当月的带薪休假还能享受的
。因为你已经解除合同,此时就可以折抵工资的形式享受本该有的带薪休假。根据我国《企业职工带薪年休假实施办法》可知,如果和单位解除或终止劳动合同,但是还没有享受到年休假,可以折抵工资。折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年...
离职当月
可以休婚假吗
答:
1、离职当月可以享受带薪假期
,劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。2、带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:用人单位制定...
辞职有没有年假
答:
递交
离职
申请后是可以
休年假
的,已经递交了
辞职
报告在交接期(1个月)还能享受当年年
休假
。可休年假的天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。《企业职工
带薪
年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排...
提出
离职
申请后可以正常
休假
吗
答:
劳动者连续工作一年以上的,享受
带薪
年
休假
。具体办法由国务院规定。二、不办
离职
手续离职会有什么问题 第一,如果不办理离职手续的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就没有办法再领取了。 1、通常来讲,单位都是按月发放工资和奖金的,如果出现了一些意外,
当月没有
发放的话,那么下...
辞职
后的工资发放及
带薪休假
答:
1、你不但3、15能拿到工资,15-20日的工资公司也要给你;2、
带薪休假
的钱也可以拿,否则怎么叫带薪;3、新劳动合同法规定,企业不能以任何理由扣留员工的证件、押金、档案、社保等 4、合同没给你没关系,你们的劳动关系还是容易证明的,
有没有
合同没区别;5、只要提前30日提出
辞职
,公司无论是否批准...
年假
期间
辞职
,
还有带薪休假
工资吗?是辞职那天计算时间还是要等到开工...
答:
原则上在原来单位
辞职
,是要把
年假
休完了,否则要给三倍薪水的,这是正规公司或上市要求,年假结束,工资也就
没有
了。
专职消防员一年半
辞职
了
有带薪休假
吗
答:
没有。根据查询华律网显示,劳动者在解除劳动关系
离职
之前调休和带薪年休假,带薪年休假应在用人单位当年工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算,因此专职消防员一年半
辞职
了之后
没有带薪休假
。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职当月有休假吗
离职当月请年假了是否有工资
离职当月带薪休假怎么算
离职当月休假有工资吗
离职当月不享受带薪休假
离职没有带薪休假吗
辞职当月不享有月假吗
离职当月有节假日怎么算
当月离职享受带薪休假吗