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辞职后档案必须一个月内转移
档案在单位
辞职以后档案
怎么办
答:
法律分析:档案在单位,
辞职以后用人单位应当在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门
。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等...
辞职后转移档案
应遵守哪些规定
答:
法律分析:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,
应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
国企
离职后档案
一般保存多久
答:
保留一个月
。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。一个月的期限到期后,如果没有现在接受单位,可先将档案放在人才市场等能够管的部门的。一、员工正常离职的流程是怎样的?1、员工原则...
员工
辞职
公司人事
档案
怎么处理?
答:
《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,
应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门
。按照规定,传递档案应遵守下列规定:第(一)通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带。第(二)对转出的档案,必...
辞职后
个人
档案
怎么处理
答:
离职后,档案会进行转移。用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明后,会在十五日内办理档案转移手续
,有新单位的,可以向档案转移到新单位,没有新单位的,可以向档案转移到户籍地的人才市场。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
档案
在
离职后
多久
必须
转走
答:
也就是说一般可保留两年,期间可通知
离职
员工将
档案
转走,如果公司条件允许的话,可一直为其保留,避免
以后
的纠纷。企业职工调动、
辞职
、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在
一个月内
将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动或组织人事部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后仍...
离职后
个人
档案
如何处理
答:
2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将
档案转移
到新单位。
辞职了档案
由职工所在单位在
一个月内
将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。无新单位的档案办理方法:1、从原单位离职时
需要
原单位开据“离职证明”。2、咨询原单位的人事...
辞职后档案
怎么
转移
答:
法律客观:《企业职工
档案
管理工作规定》第十八条规定,企业职工调动、
辞职
、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在
一个月内
将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。
辞职后档案
可以在原单位保留多久
答:
保留一个月。《企业职工
档案
管理工作规定》中对此作
了
相关规定:企业职工调动、
辞职
、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在
一个月内
将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。
是不是交
了辞职
报告
后一定
期限内单位就会把我的
档案
打到人才交流中心...
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理
档案
和社会保险关系转移手续。2.社保和住房公积金处理问题:社保跨区
转移要
看地区规定。但暂时很多地区都不办理跨区转移。公积金也不办理跨区转移,但你离开当地城市时,如是外地户口,可以去把你缴纳的...
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