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辞职不同意违法吗
辞职
公司
不同意
怎么办?辞职公司不批
违法吗
?
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,
这个时候就是你违法了
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样...
辞职不
批可以告劳动局吗
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,
这个时候就是你违法了
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
辞职
按正常流程提前一个月,领导不批
违法吗
?
答:
按照《中华人民共和国劳动法》相关规定,员工需要提前在书面形式告知单位
辞职
的意愿,并且应该提前一个月通知单位(或者单位规定的时间),否则就需要支付经济补偿。因此,如果你以书面形式提前一个月通知领导辞职,但领导不批准你的
离职
申请,这是
违法
的。在实际操作中,如果领导
不同意
你的辞职,可以进一步沟...
申请
辞职
多长时间不批是属于
违法
的?
答:
劳动者申请辞职,
用人单位不批准都属于一种违法行为
,对于用人单位不批准辞职的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
请问
辞工
上级领导不批准算不算
违法
答:
按实际情况,辞职时,
用人单位上级领导不批准不属于违法情形
。对于劳动者主动辞职的情形,劳动者只需要按法律规定提前通知用人单位,不需要用人单位同意。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
厂里不准
辞职违法吗
?
答:
用人单位不批准劳动者
辞职
是
违法
的,对于辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
辞职
老板可以
不同意吗
答:
法律分析:
辞职
老板不可以
不同意
。当事人只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时...
离职
老板
不同意
我就不能走吗
答:
老板
不同意离职
是可以走的。但是不能马上走,劳动者需要离职的,应当提前三十天以书面形式通知用人单位,在试用期内的,提前三天通知用人单位即可离职;期满后,老板不同意也是可以离职的。1、提前一个月提出
辞职
申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。2关于辞职,《中华人民共和国...
交了
辞职
书5个月不给走
违法吗
答:
交了
辞职
书5个月不给走是
违法
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
辞职
领导
不同意
能告他吗
答:
劳动者对劳动合同的任意解除权,不受用人单位任何限制。二、
离职不
批准可以投诉吗 离职不批准可以投诉。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位
同意
,或者单位有
违法
情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非...
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