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资产负债表上应付职工薪酬余额过大
公司
资产负债表
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应付职工薪酬
借方挂了30几万,既是借方,说明工资已付...
答:
应付职工薪酬科目下不仅仅是工资,就算是工资已付,那可能是账未处理到位
。应付职工薪酬科目还有其他如福利费用支出,社保费支出等,出现借方可能是支付的福利费超支或缴纳了社保费用没有处理等等情况,要了解详情只有看账……
...年末有
余额
怎么办,做决算影响不,在
资产负债表里面
反映有什么影响不...
答:
行政事业单位
应付职工薪酬
科目年末有
余额
,对做决算没有影响,在
资产负债表里面
反应也不会受到什么影响,这个年末有余额是很正常的。因为年底计提应付职工薪酬,然后次月或次年发放是很正常的。这种现象的发生,只要按照实际经济业务,作账务处理就基本上是问题不大的。以上内容仅供参考,谢谢。
资产负债表应付职工薪酬
借方出现
余额
怎么调整
答:
应付职工薪酬余额一般不会出现在借方,是先计提后支付,所以余额一般是在贷方
,你的情况是实际支付多了,没有计提,如果是这样的情况你计提一下,如果是福利费用先行支付造成的,那到年末时再补提。如果按工资总额14%补提后确实超支,到所得税年度汇算时再做调增处理。
为什么
资产
负载
表应付职工薪酬
有数
答:
未实际支付。因为在
资产负债表
编制时,公司已经确认了所需支付的工资、奖金和其他相关福利,但尚未实际支付给员工,这些待支付的金额被认为是一项负债,即企业的
应付职工薪酬
。资产负债表是用于反映企业在特定时间点上的资产、负债和所有者权益的
财务报表
。在资产负债表中,应付职工薪酬被列为一项负债,表示...
当月计提的
应付职工薪酬
,在
资产负债表上
如何体现?
答:
在
资产负债表上
,
应付职工薪酬
的贷方记录了按照规定分配到成本和费用中的薪酬数额,而借方则记录实际发放给员工的薪酬,包括代扣款项。期末,如果应付职工薪酬的贷方
余额
大于零,表示企业还有未支付的薪酬款项。企业支付员工薪酬时,会通过借记应付职工薪酬,贷记“银行存款”或“库存现金”等科目。同时,应付...
资产负债表上
的158293.87元
应付职工薪酬
怎么调整已经支付?
答:
问题是说,
应付职工薪酬
(工资)已经支付了,但
资产负债表上
还有应付职工薪酬158293.87元?如果是这样的话,分析是当初工资是提取了,挂在应职工薪酬科目上了,而实际支付应做这样的分录:1、借:应付职工薪酬-工资158293.87 贷:库存现金或银行存款 158293.87 而是做了这样的分录:2、借:管理费用-...
求问高人,
资产负债表里的应付职工薪酬
的
余额
不是冲了吗?为啥还有余额...
答:
应付职工薪酬每个月都要计提的,假设A公司2011年1月成立并开始生产,每月工资总额5万,不考虑社保费用即个人所得税,则1月初
资产负债表
了应付职工薪酬为0,1月底计提工资时,期末余额是5万,实际等公司发放工资的时候应该是到下个月了,也就是2月分发放工资5万,此时
应付职工薪酬余额
为0,但2月底工资...
应付职工薪酬
月末一般有
余额
吗?
答:
应付职工薪酬
月末是否有
余额
?应付职工薪酬科目可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。每月及时计提和发放以上费用时,除职工福利外,一般不会有余额。
资产负债表
中的应付职工薪酬有...
财务报表
中的
应付职工薪酬
是发的还是未发的?
答:
在企业给职工支付工资后,这项
负债
即行减少。
应付职工薪酬
是企业根据相关规定应付给职工的各种薪酬,按照工资奖金津贴、职工福利、社会保险、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利等应付职工薪酬项目进行明细核算。如果发了那么应该是没有
余额
的 ...
应付职工薪酬
取自
资产负债表
中应付职工薪酬期末
余额
是对还是错_百度知...
答:
是对的。“
应付职工薪酬
取自
资产负债表
中应付职工薪酬期末
余额
”这句话是对的。资产负债表中的应付职工薪酬期末余额,实际上就是企业尚未支付给职工的工资和福利费之和。应付职工薪酬属于负债类科目,这个科目的余额确实来自资产负债表。
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