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资产负债表应付职工薪酬为0
资产负债表
里的
应付
工资一般
为0
吗?
答:
如果是预先提的话,肯定不平。反映的就是提的本月的应付工资。 比如:当月你发放上月工资,借:应付工资 贷:现金这样,工资就平了。但月底,你要提本月的工资,借:管理费用 贷:应付工资
资产负债表
里反映的就是这个数。 如果,你当月不提工资,资产负责
表应付
就
为0
...
年末
资产负债表
里的
应付职工薪酬
一定
为零
吗
答:
年末
资产负债表
里
的应付职工薪酬
的余额不一定
为零
的。如果计提的工资全部支付了,单位不欠员工工资的情况下,资产负债表里的应付职工薪酬余额是为零的。如果有计提的工资还没有支付,那么资产负债表里的应付职工薪酬余额就不是零。
工资每个月都计提,
资产负债表
内
应付
工资金额
为零
?
答:
1、计提工资是指的是计提下月的工资。发本月工资时是工资分配。2.、应交税费一般是不会累计增加。每月上交税金和购入货物时的进项税额是借方的。销售时计算税金是贷方。因为
资产负债表
里应交税金是下月要交纳的税金或进项税额(应交税金为负数时或者包含借方金额的进项税额)。问题补充:工资跨月,9月发...
请问
应付职工薪酬
在
资产负债表
里没有数据体现?
答:
应付职工薪酬
体现的是公司欠员工的工资,如果当月工资当月支付,应付职工薪酬没有余额很正常啊。
应付职工薪酬
结转到费用后,科目余额
为0
,那么
资产负债表
中还填写吗?
答:
不知道你的
应付职工薪酬是
如何结转到费用的,不过如果科目
为零
的话,
资产负债表
是不需要填写的了。一般来说关系到这个科目的分录是这样的:1、计提当月应付工资 借:生产成本-工资 借:制造费用-工资 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 2、发放职工工资 借:应付职工薪酬 贷:现金或银行存款 所以一般...
为什么我的
资产负债表
里没有
应付职工薪酬
答:
应付职工薪酬
账户是用来核算企业根据有关规定支付给职工的各种薪酬,包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、职工教育经费等货币性职工薪酬和非货币性职工薪酬。应付职工薪酬账户性质为负债类。在期末编制
资产负债表
时,应付职工薪酬期末余额应在负债的流动负债——应付工资栏中填写。
资产负债表应付职工薪酬是
负数代表什么
答:
资产负债表应付职工薪酬是
负数代表什么资产负债表应付职工薪酬正数是应付款,负数是预付款.应付职工薪酬是个过渡科目,它在月末的时候需要将发生额结转至"管理费用"下的"工资"明细科目才行:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬资产负债表除权益类可出现负数,其他不允许出现负数.在资产负债表里没有借方与贷方,...
资产负债表
的
应付职工薪酬是
必须要填的吗,我们是本月的工资本月月底发...
答:
不需要填列了。
应付职工薪酬是
针对应发未发的工资所做的科目,当月已经发放的话就没有余额了,所以不用填。
资产负债表
里面
应付
工资为负数什么意思
答:
资产负债表
里面应付工资为负数什么意思
应付职工薪酬
借方可以为负数。应付职工薪酬余额是负数,表示发放的工额大于提取的工资金额,只要补提工资就可以了。资产负债表中应付工资为负数,处理方法是:1.先检查“应付工资的明细帐”,看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。2.查明了原因,只要做补提“应付...
资产负债表应付职工薪酬
出现负数是什么原因?
答:
当
资产负债表
中的
应付职工薪酬
出现负数,这通常意味着企业已发放的工资薪酬超过了已计提的数额,即计提不足或未计提。这种情况表明企业需要调整会计记录,将实际发放的部分从贷方转到借方。要解决这个问题,企业首先需要通过检查“应付工资明细账”,找出遗漏预提工资的月份。一旦确定了问题,可以采取补提措施。
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