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请病假全勤还在吗
员工请了
病假
算
全勤吗
?
答:
员工请了病假不能算全勤了
,可能会被扣除全勤奖,但工资要给。全勤奖是公司的内部规定,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。不受劳动法保护。 一、员工请了病假算全勤吗?员工请了病假不能算全勤了,可能...
请了
病假
还算
全勤吗
答:
请了病假不算全勤
。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有全勤奖。所以,请病假是没有全勤奖的。按照公司规定正常上下班的话,才有全勤奖可以拿。请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。一、劳动者请病假期限有工资吗?劳动者...
请病假
、事假扣工资后
全勤
奖就没有了吗?
答:
劳动者请病假,事假之后被扣工资,全勤奖就没有了
,一般来说,全勤奖是和工资一起发放的,作为工资的一部分,全勤奖具有鼓励性质,是公司所发的奖金,目的是鼓励员工积极的工作。 一、请病假、事假扣工资后全勤奖就没有了吗?扣工资后全勤奖就没有了,全勤奖一般就是和工资一块发放,也就是说全勤...
职工
请病假
是否扣
全勤
?
答:
用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定,
即使请病假也会给全勤奖的话,那就需要给了
。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。 一、职工请病假是否扣全勤
请病假
还有
全勤吗
答:
病假不算全勤
。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有全勤奖。所以,请病假是没有全勤奖。按照公司规定正常上下班,才有全勤奖可以拿。请病假是会扣全勤奖,请病假就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。全勤奖制度如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现...
请病假
还有
全勤吗
答:
请病假
是会扣
全勤
奖的,请病假了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
请了
病假
还算
全勤吗
答:
不算。
请病假
表明在特定期间内因病或健康原因无法正常工作。不会被视为
全勤
,员工在这段时间内没有参与工作。根据公司政策和劳动法规定,会将病假期间视为非
全勤
。
请病假
还有
全勤吗
答:
请病假
是会扣
全勤
奖的,请病假了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《企业职工...
请病假
要扣
全勤
奖的吗?
答:
如果
请病假
的话用人单位是可以扣除
全勤
奖的,因为用人单位向员工发全勤奖是做为鼓励并不是有义务下发全勤奖,如果请假的话可以不扣基本工资,但是员工并未达到出勤率100%,所以用人单位可以扣除全勤奖。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,...
请病假
扣
全勤
奖吗
答:
职工
请病假
,是否需要扣
全勤
奖。首先要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给全勤奖的话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。全勤奖的标准是什么 全勤...
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