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病假还有满勤吗
病假
会扣除全勤吗
答:
一般是不扣满勤奖的
。奖金不属于法定强制性的工资项目,产假期间是否有奖金,要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定,法律不干涉。全勤的定义指,除法定节假日、法定该休的假外算全勤,包括婚假、丧假。其他,像事假、病假、产假、工伤假不算入全勤。国家法律只规定了婚假的时间长短,没有具体规定是否...
请
病假
扣全勤奖吗
答:
劳动者请病假的,满勤奖是会全扣的
,用人单位向员工发全勤奖是做为鼓励并不是有义务下发全勤奖,请假可以不扣基本工资,员工并未达到百分百出勤率,所以用人单位可以扣除全勤奖。《工资支付暂行规定》第四条,工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特...
请
病假
扣不扣
满勤
奖
答:
法律主观:病假的规定,不符合 劳动法规定 的:
n1、劳动者病假期间,是可以享受平时的福利待遇的,包括全勤奖,事假可以扣除全勤奖励
。n2、提前一个月申请只要属于公司的规章制度,并且事先告知当事人的,是可以的。nn劳动部文件《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下规...
病假
去上班
有没有
工龄
满勤吗
答:
病假之后,没有满勤合法
。满勤,是指没有缺勤的情形,包括按照法律规定的应当按正常上班支付工资报酬的情形,应当视作出勤,不按缺勤处理。但是,病假没有出勤,并不是法律规定视作出勤的情形,有病假不算满勤。劳动者病假期间,用人单位和劳动者应当继续缴纳社会保险费,工龄连续计算,缴费年限也连续计算。...
病假
扣
满勤吗
答:
请
病假
是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假),没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见。基本上所有的用人单位在员工工资结构的这一块都是有全勤奖的,如果员工一个月之内都没有休息的话,那么到了月底就可以得到全勤...
休
病假
扣
满勤吗
答:
根据法律规定
病假
扣除全勤,我们国家规定的全勤奖指的是规定的上班时间中没有任何的请假旷工的现象,才能够给予的,所以一旦劳动者出现了请假的情况,是需要对于这个全勤奖予以全部扣除。一、根据法律规定病假扣除全勤吗? 根据法律规定病假扣除全勤,当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工...
病假
扣
满勤吗
答:
法律分析:一般按照公司的规定,是指没
有
迟到,请假,无故旷工的员工才会有全勤奖。全勤奖的概念是,单位规定的应出勤日,全部出勤,则额外给予应发工资以外的奖励,作为鼓励,不论因任何原因(包括
病假
),如出勤率未达100%,则不给予奖励,而不叫“扣除”。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七...
病假
扣
满勤
合法吗
答:
视情况而定:可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请
病假
不给全勤的,用人单位可以不给,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。在一般情况下员工向单位请病假了之后,单位不能以此为借口扣员工工资,否则的话单位的行为就是违法的,此时需要承担相应的法律...
海底捞
病假
算
满勤
么
答:
但是,
病假
没
有
出勤,并不是法律规定视作出勤的情形,所以在海底捞上班请病假就不算
满勤
。全勤奖是公司的内部规定,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。而劳动者病假期间,用人单位和劳动者应当继续缴纳社会保险...
劳动法对
满勤
的规定
有
哪些
答:
(2)如果因为劳动者的旷工给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿的。综上所述,中华人民共和国劳动法对
满勤
的规定,当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖;当月无论请事假或
病假
(不计时),均扣除本月100%全勤奖;当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
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