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请病假全勤还在吗
请了
病假
还算
全勤吗
答:
不算。
请病假
表明在特定期间内因病或健康原因无法正常工作。不会被视为
全勤
,员工在这段时间内没有参与工作。根据公司政策和劳动法规定,会将病假期间视为非
全勤
。
病假
扣
全勤吗
答:
法律分析:
请病假
是会扣
全勤
奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假),没有全勤奖是很正常的事情。法律依据:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病...
病假
回扣
全勤吗
答:
一、根据法律规定
病假
扣除
全勤吗
? 根据法律规定病假扣除全勤,当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准市场部属自行考勤,不计发全勤奖。当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。二、全勤奖制度规定是什么...
病假
扣不扣
全勤
答:
法律分析:
请病假
是会扣
全勤
奖的,请病假了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情。法律依据:《劳动部关于发布<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
请病假
算
全勤吗
答:
法律分析:不算,
请病假
是会扣
全勤
奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
请病假
要扣
全勤
奖的吗?
答:
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。一、
请病假
要扣
全勤
奖的吗?全勤奖的概念是,单位规定的应出勤日,全部出勤,则额外给予应发工资以外的奖励,作为鼓励,...
病假
影响
全勤吗
答:
病假影响全勤,
全勤
奖是作为一种奖励对一个月全勤的员工发放的。如果非
全勤
需要扣除全勤奖。虽然
请病假
可能无法获得全勤的奖励,但是这并不意味着说,请病假期间是没有工资的。全勤奖不是法律规定必须支付的项目,而员工在休病假期间的工资却是法律规定单位必须向员工支付的费用。 全勤奖是劳动者要达到...
病假
扣
全勤
奖吗?
答:
一、病假扣
全勤
奖吗1、员工
请病假
是否扣全勤奖,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
请病假
有
全勤
奖吗
答:
请病假
没有
全勤
奖。全勤奖规定如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。请病假的...
病假
扣
全勤
奖吗?
答:
【法律分析】:没有。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有
全勤
奖。所以,
请病假
是没有全勤奖的。按照公司规定正常上下班的话,才有全勤奖可以拿。请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。【法律依据】:《中华人民共和国劳动...
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