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论述目标管理的优点和缺点
目标管理的优缺点
是什么?
答:
优点:目标明确,以行为为导向便于控制!缺点:可能会不好变通和调整
。目标管理作为一种管理方式与其他管理方式一样有其优点与不足,这是一个组织在运用目标管理方式之前应该认识清楚的。1、 目标管理的优点。目标管理的优点至少有五个方面: (1)
形成激励
。当目标成为组织的每个层次、每个部门和每个成员自...
目标管理的优缺点
答:
3、目标管理可以促进更好的管理
。4、
有利于管理人员对组织结构有更加清晰的认识
,并根据实际情况进行有利的调整。5、目标管理
鼓励个人投入,激励员工专心于他们的目标
。6、目标管理有助于开展有效的控制工作目标管理可以促进更好的管理。二、目标管理的缺点 1、
忽视了组织中的本位主义及员工的惰性
,对人性...
目标管理的优缺点有哪些
?
答:
2、自我控制
。目标管理的理念是用“自主管理”取代“压制性管理”,让管理者能够控制自己的绩效。这种自我控制可以成为一个更强大的动力,推动他们做到最好,而不是仅仅“过得去”。3、
代表权力
。
实施目标管理有利于权力的分散
,有利于调动员工的想象力和创造力,发挥员工的主观能动性,使情况在保持有效...
目标管理的优缺点
答:
目标管理(MBO)的优点包括:1. 提升参与感:员工更愿意参与到目标制定过程中
,这增加了他们对目标的认同感和投入感。2.
明确分工
:目标管理有助于明确职责和任务分配,确保每个员工都清楚自己的工作职责。3.
自我管理
:目标管理鼓励员工自我监督和自我激励,从而提高工作效率和绩效。4. 目标明确:通过设...
目标管理的优缺点
答:
一、目标管理的优势
1. 控制与激励的双重效果:目标管理不仅有助于实现有效的控制,还能激励员工积极投入
。2.
自我管理
与自我调整机制:在实施过程中,员工主要依靠自我管理和控制,同时结合上级的定期审查,及时发现并解决问题,易于形成自我调节与完善的机制。3. 提升管理质量:目标管理促进了更高效的管理...
目标管理的优缺点
答:
优点是
参与管理
、分工明确、
自我管理
、明确目标、绩效反馈、
提高业绩
。缺点是目标制定困难、目标实施成本增加、目标管理结果不佳。目标管理主要是依据外部环境和内部条件的综合平衡,确定在一定时期内达到的成果,制定出目标,并为实现该目标而进行的组织、激励、控制和检查该工作的管理方法。目标管理的基本程序...
目标管理的优点及缺点
答:
目标管理的缺点
:(1)强调短期目标。大多数的目标管理中的目标通常是一些短期的目标:年度的、季度的、月度的等。短期目标比较具体易于分解,而长期目标比较抽象难以分解,另一方面短期目标易迅速见效,长期目标则不然。(2)目标设置困难。真正可用于考核的目标很难设定,尤其组织实际上是一处产出联合体,...
目标管理有哪些优缺点
答:
- 目标管理有助于改进组织结构的职责分工。由于组织目标的成果和责任力图划归一个职位或部门,容易发现授权不足与职责不清等缺陷。- 目标管理启发了自觉性,调动了职工的主动性、积极性和创造性。
强调自我控制
,自我调节,将个人利益和组织利益紧密联系起来,提高了士气。- 目标管理促进了意见交流和相互...
目标管理的优缺点
各是什么
答:
目标管理的优点:
参与管理
、分工明确、
自我管理
、明确目标、绩效反馈、
提高业绩
。目标管理的缺点:目标制定困难、目标实施成本增加、目标管理结果不佳。目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术,目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。目标管理要素:目标具体化...
目标管理的优缺点
答:
因此必须客观分析其优
劣势
,才能扬长避短,收到实效。1.
目标管理的优点
①目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效。对于那些在技术上具有可分性的工作,由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿见影的效果,而对于技术不可分的团队工作则难以实施目标管理。②目标管理有助于改进组织结构的...
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