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计算产假结束日期在线
女教师
产假
158天怎么
计算
的
答:
女教师
产假
158天的
计算
方式如下:1、法定产假天数为98天;2、北京市女职工产假为158天,其中包括法定产假天数及地方政策额外奖励的天数;3、产假津贴和生育医疗费由生育保险基金支付,前提是用人单位依法缴纳了生育保险费;4、产假按自然日计算,不区分工作日或节假日。产假的计算方式:1、起始
时间
:产假...
女职工的
产假
从生孩子
算
还是从请假开始算
答:
,然后以这个大概的
时间计算
这个女职工的产假。这个预产期需要医院来提供证明给女职工,女职工拿着证明,再去自己的单位申请产假。企业通常是以女职工的预产期来
计算产假
的开始
日期
的 。比如一个女职工的预产期是2019年6月20日,那这个女职工的产假开始日期就是2019年6月5日(产前休假为15天)。因为2019...
98天加3个月怎么
算日期
答:
通过查询相关资料显示,98天加3个月这样
算日期
,2022年《女职工劳动保护特别规定》(国务院第619号令),女职工
产假
期为98天+3个月,
计算
方法是按照出生证明,也就是小孩出生的第一天也就是你产假的第一天,从出生第一天开始,188天后,产假就
结束
了,就要重新回到工作岗位上。
产假
从什么时候开始
算
起
答:
法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工
产假
60天、给予男方护理假7天。”也即在山东女职工的产假天数为98天 60天 158天。另外,为了保证生育的宝宝 健康 ,孕妈在产前都会进行各种产前检查,《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:“怀孕女职工在劳动
时间
内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。”
[法律] 请问
产假日期
的
计算
方式
答:
女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定
时间
的
产假
。(根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定) * 劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释:一、怀孕不满四个月流产时,应当根据医务...
产假
将
结束
,是单位打电话才去上班还是自己自觉回去上?
答:
如果以上都没有,你主动些,在方便的时候,回单位一次,找班组统计员,核实好起止
时间
,并补填好请假单。休产假是国家规定可以休的,但多数人的岗位是要找人顶替,沟通好,让顶替者有所准备,自己也有所准备,利己利人。自己自觉,如果不去可能会影响出勤和绩效的兑现。
产假结束
了,是单位打电话去上班...
江苏
产假
149天怎么
算
的
答:
处于
产假
过程中的职业女性,公司不能对其拒绝发放工资,也不能减少工资,更不得辞退该女性员工或者以任何形式解除劳务关系。根据国家对于产假、婚假的法律规定,以及江苏省当地的特别规定,对于符合休假条件的职业女性,可以把握好法定休假日的休假
时间
,对产假合理安排,这样是可以休149天的产假。如果休假过程...
产假
国家规定158天是怎么样的?
答:
国企职工一般
产假
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,知其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假的
日期
一般从分娩前半个月至产后两个...
产假
开始
日期
怎么
算
答:
产假
开始
日期
一般在预产期前15天开始
计算
。产假一般为3个月,晚婚晚育者可延长至四个月。产假90天包括法定节假日。产假需提供:身份证、结婚证、出生证。女职工产假90天,分为产前假、产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放在产后使用。...
2024陪
产假
如何
计算
起止日 2024陪产假从哪一天开始计算
答:
2024陪
产假
从哪一天开始
计算
陪产假的起算
时间
:从申请的那天开始算。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天生育时遇有难产的,增加30天产假生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假。最新陪产假国家规定2024 目前,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪...
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