女教师产假158天怎么计算的

Question

如题所述

Answer 1

女教师产假158天的计算方式如下：
1、法定产假天数为98天；
2、北京市女职工产假为158天，其中包括法定产假天数及地方政策额外奖励的天数；
3、产假津贴和生育医疗费由生育保险基金支付，前提是用人单位依法缴纳了生育保险费；
4、产假按自然日计算，不区分工作日或节假日。
产假的计算方式：
1、起始时间：产假通常从实际分娩日期开始计算；
2、基本产假：国家规定的基本产假为98天，包括产前休息的15天；
3、延长产假：部分地区或单位根据当地政策和规定，可能会有延长产假的情况；
4、难产假：若女教师难产，可增加产假15天；
5、多胞胎假：每多生育一个婴儿，可增加产假15天；
6、节假日：如遇国家法定节假日，产假期间的节假日通常不另行补假；
7、计算总和：将基本产假、延长产假、难产假、多胞胎假以及节假日等情况加总，即为女教师的最终产假天数。
综上所述，女教师产假为158天，其中包括98天的法定产假和地方政策额外奖励的天数，产假津贴和生育医疗费由生育保险基金支付，用人单位需依法缴纳生育保险费，产假按自然日计算，不区分工作日或节假日。
【法律依据】：
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。