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计算产假结束日期在线
陪
产假日期
如何
计算
?生孩子当天算起还是可以提前请假
答:
倍
产假日期
从何日起,没有明确的法规规定
时间
。但一般情况下,都是以生孩子的当天开始计。希望我的回答能对你须所帮助。
陪
产假
是从什么时候开始
算
的
视频时间 00:54
陪
产假
是从孩子出生当天
算
起吗?
答:
这个不是一定的,陪
产假
各地的政策可能会有少许偏差。拿武汉为例,正常的陪产假是15天,一般单位只是规定天数,具体从何时开始休,还是要看你家的实际需求,不是说一定要从孩子出生开始
算
起。
陪
产假
怎么使用,是从那一天开始
算
?
答:
一般情况下陪
产假
15天,是从你请假开始的那天
计算
的。相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考...
男士陪
产假
一般是多少天
答:
找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请假单格式,如若没有,可自行写申请,写申请的内容要包含请假人,请假的事由,请假的天数以及起始、
截止日期
等。综上所述,陪
产假
,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 【法律依据】:...
我想问
产假
前4后6问题
答:
检查 怀孕雇员因产前检查、产后治療或流产而缺勤的每一天,如有适当医生证明书,可作病假
计算
。请參阅第五章「有薪病假的類别」部份及本章「医生证明书」部份)职业保障 如怀孕雇员符合以下的条件,则雇主由雇员经医生证明书证实怀孕之日起至
产假结束
而应復工之日...
产假结束
后不回公司上班,劳动保险公司要为我缴至什么时候?
答:
1、劳动合同期限内用人单位需要为雇员缴纳法定社会保险。2、
产假结束
到孩子满周岁期间为哺乳期,期间单位不得解除劳动合同(即使劳动合同到期也不行)如果是你主动辞职,则单位只需交纳至劳动合同有效期间的法定社会保险。
生育
日期
之前有保胎假条,
产假
从哪天开始?是从生育之日开始?还是从产前...
答:
应该从生育之日
算
起 前面算事假 如果单位不是太忙的话允许
生育假
多休的
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