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解雇赔偿最多12个月吗
新劳动法被公司违法
辞退
2N+1的
赔偿
金上限是
12个月
还是24个月的工资...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限
最高
不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
辞退
孕妇
最多
赔几
个月
答:
如果用人单位一意孤行,坚持要
辞退
孕妇的话,那么最多赔偿24个月的赔偿金,因为我国劳动法规定,辞退孕妇属于违反劳动法的行为,被辞退的孕妇可以要求用人单位支付双倍的赔偿金。在一般情况下,符合劳动合同法法定
补偿
条件的是可以要求用人单位
最多赔偿12个月
的补偿金的,辞退孕妇属于违反劳动法的行为,应该...
新劳动法被公司违法
辞退
2N+1的
赔偿
金上限是
12个月
还是24个月的工资...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限
最高
不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
公司
解雇
员工怎么
赔偿
.工资标准按照什么
赔款
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限
最高
不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资。
公司单方面解除劳动合同,需要如何
赔偿
员工?
答:
向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限
最高
不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资。
上班1年3
个月
,公司不再继续聘用,
经济补偿
是一个月还是1.5个月?
答:
经济补偿
金,不是说1年按1个月,
最多12个月吗
? 不是的,12个月的限制针对的是劳动者的工资高于当地平均工资3倍的情况。 下面分情况说明一下: 假设工作20年,月工资3000,当地平均工资2000,最低工资1000,则补偿=20×3000.(这种情况下直接按实际工作年限计算) 假设工作20年,月工资7000...
不能胜任工作被
解雇
后能有
经济补偿
金吗?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限
最高
不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
签了合同一年,却只做了半年公司就
解雇
,我可得到什么
赔偿
?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限
最高
不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资。 第四十八条 用人单位违反...
在公司工作10年以上会,公司
解雇
会
赔偿吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限
最高
不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
...公司工作了6年,现在公司想把我给
开除
?请问我要怎么向公司要
赔偿
?
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你
经济补偿
金,即每工作一年支付一
个月
本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;3、如果劳动者...
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