55问答网
所有问题
当前搜索:
解除劳务协议需要赔偿吗
签订
劳务协议
辞退
需要赔偿吗
答:
法律分析:不需要补偿
。如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损...
劳务协议解除需赔偿吗
答:
不需要
。劳务协议解除是不能要赔偿的,因为劳务协议不等于劳动协议,到期就会终止,也不会有赔偿。法律规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工...
终止
劳务合同
有
赔偿吗
答:
终止劳务合同需要赔偿
。但如果是劳动者提出终止劳动合同,且用人单位提出维持或提高原来劳动条件后,劳动者仍拒绝与用人单位续订劳动合同的,用人单位无需进行赔偿。终止劳务协议是否有补偿要看当事人签订的劳动合同的约定。合同约定合同终止时有补偿的,用人单位应当支付补偿金。劳务合同不属于劳动合同,因此不...
劳务
关系辞退员工有
赔偿吗
答:
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,
不需要支付任何经济补偿
,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。劳务派遣员工被辞退如何赔偿 劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金...
用人单位提前
解除劳务协议
该找谁要求
赔偿
?
答:
法律主观:用人单位提前
解除
劳动
合同
,如果是单位主动提议且与劳动者协商一致的,应当支付的是经济
补偿
金;如果是违法解除劳动合同的,应当支付二倍经济补偿标准的
赔偿
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
劳务协议
可以随时
解除
不用
赔偿吗
答:
劳务协议并非可以随时解除且不用
赔偿
。在
解除劳务协议
时,双方
需要
遵循一定的条件和限制,并可能承担相应的赔偿责任。因此,在签订劳务协议时,双方应充分了解协议内容并谨慎考虑解除条款的约定,以避免未来可能出现的纠纷和损失。法律依据:《中华人民共和国合同法》第九十三条规定:当事人协商一致,可以解除...
解除劳务协议需要赔偿吗
答:
劳务协议解除
不
需要
进行
补偿
,但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行
赔偿
。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
劳务合同解除
条件:约定的解除条件成立;因不可抗力致使不能实现合同目的;经合同当事人协商...
乙方
解除
劳动
合同需要赔偿吗
答:
法律分析:如果劳动者自己主动辞职的,用人单位是无
需
支付经济
补偿
金或者
赔偿
金的。用人单位有未按照劳动
合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等情形的,劳动者可以
解除
劳动合同不用赔偿。
劳动
合同
到期双方协商一致
解除
劳动合同有经济
补偿
金吗
答:
协商一致
解除
劳动
合同需要
支付经济
补偿
金。用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。但是,如果是劳动者提出解除劳动合同的,则不需要支付经济补偿金。劳动合同续订的程序:劳动合同续订需要经过以下程序。1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的...
终止
劳务合同需要赔偿吗
答:
终止
劳务合同需要赔偿
。终止劳务合同时,需要注意以下事项:1、合同约定:首先要查看劳务合同中是否有关于终止合同的条款,是否需要提前通知、支付违约金等;2、通知期限:根据合同约定,提前通知对方
解除合同
的时间,一般为30天左右;3、解除方式:通知对方解除合同的方式,如书面通知、口头通知等;4、合同...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿
劳务合同解除的赔偿标准
签的劳务合同出了工伤咋办
劳务协议不到期可以随时解除
劳务协议不到期的处理方法
劳务合同辞退怎么补偿
解除劳动合同协议书范本
劳务协议不续签有没有问题
劳务协议怎么才算无效