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西方人性观的假设
什么是
人性假设
,
西方
管理学家提出了哪些主要人性假设?
答:
西方
管理学家提出的主要
人性假设
1、“工具人”假设。这是西方最早的人性假设理论。产生于古代中世纪奴隶社会的管理实践之中。 在奴隶社会,奴隶主把奴隶看成是会说话的工具和他们的私人财产。在以大机器生产为特征的资本主义初级阶段。资本家则把雇佣工人看成是活的机器或是机器的一个组成部分。总之这些劳...
目前
西方
管理理论中出现的
人性假设
学说主要有( )
答:
管理中的
人性假设
,即为管理中的
人性观
。它是指管理者对被管理者的需求、工作目标、工作态度的基本估计或基本看法。在
西方
的管理理论中,存在四种人性假设,分别是“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设、“复杂人”假设。
行为科学派的
人性假设
有哪四种,请具体介绍
答:
一、荀子的性恶说:荀子认为
人性
本恶,善是人为的结果。他强调教育和礼法对人的重要性,认为若顺从本性,人一定会陷入混乱。但他也认为人可以通过教育成为圣人,显示出人有为善的潜力。二、孟子的性善说:孟子坚信人性本善,他认为人都有怜悯之心,这是人性善的证据。他认为人之所以异于禽兽,在于人...
西方
管理心理学提出了哪几种
人性假设
,它们分别采用什么措施
答:
1、经济人理论(X理论)
观点
:①人就是一个生理需要的动物,一切都是为了看得见的利益;②人天生不喜欢工作,只要可能就会偷懒;③大多数人喜欢安于现状,逃避自己应当承担的责任,没有雄心壮志;④由于以上特点,权力必须集中于少数人手中,而且要采取“胡萝卜+大棒”的手段,用强制措施或惩罚,迫使其实...
关于
人性的假设
有哪些对管理者来说有什么借鉴意义
答:
首先,
西方
这四种
人性假设
,是随着历史的发展而先后出现的,它反映了西方管理界对人的认识正在逐步加深。 研究者从对人的先天本性的研究转入对后天环境给人影响的研究,从对人的片面的、定性的结论变为比较全面的而不是定性的结论,最明显的是由“经济人”到“社会人”到“复杂人”
的假设
。 说明从唯心主义
观点
逐渐转...
行为科学派的
人性假设
有哪四种,请具体介绍
答:
一、人性为恶说。
西方的
人生邪恶说,是基于邪恶的世界观而来。中世纪前期寺院派的教育(MonasticEducation),根据这种
人性观点
,以厉行僧侣训炼,养成天国公民为目的;锻炼意志,禁制欲念为手段。中世纪后期经院派的教育(scho1asticEducation),力求避免恶劣活动之可能机会,彻底涤除其所视为邪恶之性质。奥古士丁...
西方
管理思想中对人的认识的发展变化
答:
西方
管理思想中对
人性观点
假设有以下四种:1、“经济人”
的假设
2、“社会人”假设3、“自我实现的人”的假设4、“复杂人”假设 一、经济人假设1、概念经济人(希腊语:homo oeconomicus),又称作“经济人假设”,即假定人思考和行为都是目标理性的,唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。这常用作经济学和...
西方
经典的
人性假设
有哪些
答:
西方人性假设
:经济人假设:19世纪末20世纪初出现的科学管理理论的哲学基础,最初思想来自英国古典经济学家亚当斯密在《国富论》中的描写,由管理学之父泰勒提炼并形成了系统的理论表述。在科学管理理论诞生之前,人作为一种生产要素,其稀缺程度以及对生产的贡献远不如土地。人与人之间存在极强的依赖关系,人的生产能力只在...
中
西方人性假设
理论有何异同?怎么样产生的?为什么?
答:
中
西方的人性假设
理论在某些方面存在异同,主要表现在以下几个方面:1. 人性的本质:
西方人性假设
理论认为人性本恶,即人类天生具有自私、贪婪、懒惰等特性,这些特性需要被约束和规范。而中国传统文化中的人性假设理论则认为人性本善,即人类天生具有仁爱、勤劳、善良等特性,这些特性需要被发扬和传承。2. ...
人性假说
理论中外
人性假设
综述
答:
在人类社会管理中,人的要素占据核心地位。随着时代变迁,人的重要性愈发凸显,因为个人素质的提升和对自我价值的认识加深,人的成长对社会财富增长的影响日益显著。管理学与经济学中的理论基石,正是建立在对人性的不同假设之上。这些假设大致可分为西方理论和中国古代理论,以及当代的新
观点
。
西方人性假设
...
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