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被公司开除了
被公司开除了
如何处理
答:
综上所述,
被公司开除了的处理方式包括要求公司说明理由、要求继续履行劳动合同或要求双倍经济补偿
;申请赔偿金或劳动仲裁要求继续履行合同;办理离职手续并承担责任;以及公司性辞退时无需支付经济补偿金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
被公司开除
怎么办
答:
被公司开除怎么办呢?今天小编教下大家。
1、保持冷静,不要冲动
。无论是什么原因导致公司把你开除了都要保持冷静,不要做任何过激的事情,要知道无论离开那个公司我们都可以生活的很好。2、坚守自己的职业道德:即使被开除了,我们也要坚持自己的职业道德,毕竟以后的职业生涯还很长。3、总结自己被开除的...
被公司开除了
有赔偿吗
答:
法律分析:员工因犯错
被公司开除
,是否有赔偿,需视犯错的具体情况而定。若员工犯了一般性错误,未严重违反法律规定及公司规章制度,公司开除员工可能违法,员工可要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,并领取应得的工资。若员工犯的错误严重违反了法律规定及公司规章制度,公司可以根据《劳动合同法》第三十...
被公司开除了
怎么赔偿?
答:
被公司开除了应当根据实际情况来进行赔偿,
比如说如果是属于违法辞退的情况之下,就是按照经济补偿金的两倍支付赔偿金
。如果是属于劳动者本人存在严重的违反规章制度的情况,不需要赔偿。 一、被公司开除了怎么赔偿?被公司开除了应当根据实际情况来进行赔偿,比如说如果是属于违法辞退的情况之下,就是按照经济...
被公司开除了
有赔偿吗
答:
如果
公司
违反劳动合同法规定解雇员工,那么员工可能有权获得赔偿金。按照法律规定,如果劳动者被证明不符合录用条件、严重违反公司规章制度、严重失职营私舞弊、同时与其他用人单位建立劳动关系并对完成本单位工作造成严重影响,或者因劳动合同无效被解雇,以及被追究刑事责任,用人单位可以单方面解除劳动合同。在...
被公司开除
怎么要求赔偿
答:
被公司开除
可以通过以下方法要求赔偿:1、劳动仲裁:可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司给予经济赔偿,如支付工资、补偿金等。2、赔偿协议:可以通过与公司协商达成赔偿协议,协议中可以约定公司向自己支付经济赔偿,并签署协议以达成一致。公司开除员工后要求员工赔偿,员工需要提供以下证据:1、...
被公司开除了
有赔偿吗
答:
被公司开除
是需要赔偿的。根据法律规定,用人单位与劳动者解除劳动关系是需要支付经济补偿金的,每满一年支付一个月的经济补偿金,例外的情况就是劳动者有劳动法规定的第三十九条的情形时,用人单位是不需要赔偿的,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
如果
被公司开除了
会得到哪些补偿
答:
如果您
被公司
解雇,您有权获得以下补偿:1. 经济补偿金将根据您在公司工作的年限计算,每满一年支付相当于一个月工资的标准。如果工作年限在六个月以上但不满一年,按一年计算;如果不满六个月,支付半个月工资的经济补偿。月工资是指解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。2. 如果公司违法解除劳动...
被公司开除了
我需要怎么处理?在线等 急急急
答:
被公司开除
后,首先需要冷静下来,然后按照法律程序处理相关事宜,接着进行自我反思并制定未来的计划,最后积极寻找新的工作机会。面对突然被公司开除的情况,很多人可能会感到惊慌失措,但此时最重要的是保持冷静。只有在冷静的状态下,才能做出明智的决策。接下来,需要了解自己在法律上的权益。这包括与公司...
如果
被公司开除了
会得到哪些补偿
答:
如果
被公司开除了
会拿到的补偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;2、用人单位辞退员工的,...
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