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行政拘留单位如何处理
国家电网员工被
行政拘留
了
单位怎么处理
答:
员工被行政拘留,
如果符合严重违反单位的规章制度等情形的,单位可以依法与该员工解除劳动合同,并且无需向其支付经济补偿
;如果单位未与该员工解约的,则单位可以按照其依法制定的规章制度来处理员工,可以给予其警告或者一定的罚款。行政拘留不会留有案底。因为案底针对的是犯罪分子,而不是一般的行政违法人。
职工被公安机关
行政拘留
,
单位
咋办
答:
法律主观:职工受到行政拘留的,
单位可以按照单位的管理条例进行处理
。《劳动合同法》规定若职工被追究刑事责任的,单位可以依法解除劳动合同。职工违反相关法律法规的规定被行政机关依法处罚的,单位规定中若对职工被行政处罚的类似情形进行了规定则可以对其进行相应的处理。法律客观:《中华人民共和国治安管理处...
行政拘留
会被
单位
开除吗
答:
【法律分析】:公职人员行政拘留后由单位自行处理,一般情况下是警告、记过、以及开除
。
会有案底但是不会被开除公职
。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任职位的话,此单位则可能会
申报开除
。
若是单位以影响不大,可以给予改正的机会
,则...
事业
单位
人员
行政拘留怎么
处分
答:
公职人员行政拘留后由单位自行处理,一般情况下是警告、记过、以及开除
。
会有案底但是不会被开除公职
。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任职位的话,此单位则可能会
申报开除
。
若是单位以影响不大,可以给予改正的机会
,则会记得警告或者是记过...
行政拘留单位
可以开除吗
答:
一般情况下单位处以警告、记过。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,
一般不会开除公职
。若是单位的规章制度中对于员工被行政拘留规定为严重违纪行为的,并且该规章制度是经民主程序制定并公示的,那么用人单位是有权依照规章制度的规定,与被行政拘留的员工解除劳动关系的。希望以上内容...
行政拘留
后
单位怎么处理
答:
法律主观:员工因违法行为 被
行政拘留
,由
单位
根据具体情节做出行政处分如果被判刑的,依法开除 《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 : (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位...
行政拘留单位
人员
怎么处理
答:
法律分析:
行政拘留
只会对自然人实施,而
单位
被行政处罚的,只会对单位的相关人员进行行政拘留。单位人员被行政拘留后,行政机关会通知
被拘留
人员的家属和单位,如果对行政拘留决定不服的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条 公安机关应当向被处罚人宣告...
员工被派出所
拘留
公司应该
如何处理
答:
法律分析:如果是
行政拘留
,应加强对该职工的批评教育,可以不对该职工进行纪律处分;如果是刑事拘留,该职工有可能涉嫌犯罪,待法院判决后再作
处理
。如果是无罪判决,不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、拘役,可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的,应当予以开除。
单位
以员工...
员工
被拘留
公司
如何处理
答:
如果是
行政拘留
,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育,可以不对该职工进行纪律处分;如果是刑事拘留,该职工有可能涉嫌犯罪,待法院判决后再作
处理
。如果是无罪判决,不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、拘役,可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的,应当予以开除。
单位
以...
单位
职工
行政拘留如何处理
答:
法律分析:职工被
行政拘留单位
可以根据公司的制度解除劳动合同。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 ...
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