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员工被拘留后单位该如何处理
员工被拘留
公司
如何处理
答:
应加强对该职工的批评教育
,可以不对该职工进行纪律处分;如果是刑事拘留,该职工有可能涉嫌犯罪,待法院判决后再作处理。
如果是无罪判决,不做任何处理
。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、拘役,
可以给该职工降级降职使用
。
如果是有期徒刑以上刑罚的,应当予以开除
。单位以员工被行政拘留为由,与员工解除...
国家电网
员工被行政拘留了单位怎么处理
答:
员工被行政拘留,
如果符合严重违反单位的规章制度等情形的,单位可以依法与该员工解除劳动合同,并且无需向其支付经济补偿
;如果单位未与该员工解约的,则单位可以按照其依法制定的规章制度来处理员工,可以给予其警告或者一定的罚款。行政拘留不会留有案底。因为案底针对的是犯罪分子,而不是一般的行政违法人。
员工被拘留
企业
怎么处理
答:
暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务
。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,
可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿
。
员工被行政拘留
用人
单位如何处理
答:
法律分析:员工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第39条第2款规定:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。据此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的...
铁路
职工行政拘留单位
有什么处罚
答:
法律分析:这要看具体情况,要是一般国家企事业
单位
、行政机关的话,对于
行政拘留人员
一般只是扣除奖金,批评教育,写检查,如果与普通公司的问题没有什么牵扯,只是行政拘留,没有必要公司
处理
,如果被刑事处罚,公司要对
该职工
做出开除处分。法律依据:中华人民共和国劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形...
员工
因涉嫌刑事案件被
刑事拘留
,公司
应如何处理
答:
为使您的亲属得到及时的帮助,使其在刑事调查中处于有利的地位,从而获得从轻、减轻或者免除处罚,您必须要静下心来,寻求专业律师的帮助。法律客观:根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,
用人单位可以解除劳动合同
: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的...
员工
受到
刑事拘留
企业
怎么处理
答:
法律分析:
员工
因涉嫌刑事案件被
刑事拘留
,公司可以由
单位
根据具体情节做出行政处分。如果被判刑的,依法开除。刑事拘留是指公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的一种临时剥夺其人身自由的强制方法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
员工
因涉嫌刑事案件被
刑事拘留
,公司
应如何处理
答:
法律分析:劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位可以解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人...
公职
人员
受
治安
处罚
后单位
还处罚吗
答:
公职
人员
违反治安管理处罚法的规定被处罚的,对公职人员可以给予行政处分,如给予警告、记过等。如果情节严重的有可能被开除。
行政拘留
,通常是触犯行政法规或者犯罪的前期,属于一种
行政处理
手法,一般和这个人是不是事业
单位
没什么区别。只不过对于事业单位个人考核肯定有影响。再者要看这个人行政拘留是否...
事业
单位人员被行政拘留
过
单位怎么处理
答:
法律分析:公职
人员行政拘留后
由
单位
自行
处理
,一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任职位的话,此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大,可以给予改正的机会,则会记得...
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