55问答网
所有问题
当前搜索:
虽然辞职了但没有办离职手续
申请
离职了但是没有去办理离职手续
算不算离职了?
答:
法律分析:未办离职手续不算真正的解除劳动关系,办理离职手续,开具离职证明后,真正的解除劳动合同关系
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...
写了
辞职
报告,
但没有
到公司
办离职
手术,还可以继续上班吗
答:
劳动者写了辞职报告,但没有到公司办离职手续的,
如果劳动者辞职还没有到期的,劳动者是可以继续上班的
,等辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人...
一名员工已经从公司离职,
但是还没有办离职手续
的情况下
答:
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表
。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回...
交了
辞职
报告,
没有办理离职手续
,可以不辞职吗
答:
【法律分析】一般不可以
,一般来说,辞职时是递交辞职申请书的,只有在辞职申请书被驳回,而自己又决心辞职的时候,才提交辞职报告。辞职申请书,一般是自己手写或者机打,和信件相类似,比较随意没有具体的格式,只要交代好主体,辞职时间,辞职原因以及辞职者是谁就可以了。具有一定的随意性。而辞职报告...
员工交了
辞职
申请,
但没办理离职手续
,工作交接,可以作自动离职处理...
答:
员工交了辞职申请,
但没有办理辞职手续
和工作交接,如果他不来上班,当然可以当做自动
离职
处理。
提了离职申请 未
办理离职手续
算
离职了
吗
答:
法律分析:劳动者已经提交了书面
辞职
申请的,在
没有
完成
离职手续
的情况下,还
不
算离职的,应该
办理
工作交接才能正式解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
不办离职手续
直接走人会怎样?
答:
如果离职时
不办离职手续
直接走人,会面临以下几种可能的后果:1. 合同违约。如果员工直接离职未经过公司同意,就属于违约行为,公司有权采取法律手段追究员工的责任,如索赔违约金等。2. 影响个人信用。未按照规定办理离职手续可能会影响个人信用记录,此后在找工作、办理贷款等方面都可能受到影响。3. 无法...
员工交了
辞职
申请,
但没办理离职手续
,可以作自动离职处理吗
答:
您可以现在为其
办理离职手续
,也可以等三十日后自动解除劳动关系;3、员工的社保关系等的解除,仍需用人单位为其办理,如因用人单位
不办理
给员工造成损失的,仍可能引发纠纷,因此建议用人单位完善离职制度,无论员工是否要求,仍按程序为其办理离职手续。理据:商一致,可以解除劳动合同。”第三十七条规定...
写了
辞职
报告
但没有办离职手续
会发工资么?
答:
不办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,解除劳动合同。离职手续办理:1、在这一个月期间,尽快的把本单位的特殊事项办理干净。比如借出物品的归还,工作...
离职不
签离职单有什么影响
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职不办手续最简单三个步骤
员工自己离职不办手续怎么办
离职啥手续都没有弄怎么办
三环辞职没办离职手续
递交了辞职报告没办离职手续
离职后员工未办离职手续
离职后不办理离职手续怎么办
忘记办理离职手续怎么办
离职手续拖着不办