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薪酬福利包括哪些方面内容
薪资福利待遇有哪些
答:
1、社会保障:包括养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险
。2、
住房津贴
:传统的中国国营企业,住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。3、交通费:主要指企业为员工上下班提供交通福利,主要包括以下几种:企业提供交通工具接送员工上下班;企业按内部规定为员工报销上下班交通费;企...
薪酬福利
工作
内容
答:
法律主观:员工薪酬福利待遇包括:基本月薪
;综合补贴;年终奖金;销售奖金;奖励计划;医疗保险;退休金计划;人寿保险;人身意外保险;出差意外保险;休假制度等。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。《中华...
薪酬福利
由
哪
四部分构成
答:
福利待遇
:福利待遇通常是企业为员工提供的一些额外福利,
包括住房公积金、医疗保险、意外险、带薪假期、补贴津贴等
。这些福利待遇可以提高员工的生活质量和工作满意度,增强员工的归属感和忠诚度。职业发展机会:职业发展机会是企业为员工提供的一些职业发展方面的支持,
包括培训、晋升机会、职业规划等
。这些职业...
职工
福利包括哪些内容
答:
职工福利包括以下这些内容:
1、基本工资:是职工的主要收入来源
,也是企业向职工提供的最基本的福利;2、社会保险:包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等,为职工提供一定的保障;3、住房公积金:为职工的住房问题提供解决方案,同时也可以作为一种长期的储蓄手段;4、节假日福利:包括带薪假期、法定...
薪酬福利
管理
包括哪些内容
答:
薪酬福利内容包括
:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。一、影响薪酬福利管理的外在因素主要有以下几个:1、国家的政策和法规。组织制定薪酬政策时,必须考虑国家的有关政策法规。2、劳动力或人才市场供求情况。供过于求时,员工不得不接受...
员工
薪酬福利包括哪些
答:
员工
福利内容包括
:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险财产险、员工文娱活动、休闲旅游等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济...
薪酬
待遇
包括哪些
答:
包括
:(一)对已做工作按计时
工资
标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);(四)运动员体育津贴。第六条 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动
报酬
。包括:(一)...
员工
薪酬福利包括哪些
?
答:
传统意义上的企业员工福利,是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分,一般指劳动法所规定的劳动保障和
社会保障
。具体包含:1. 社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,俗称“五险一金”。2. 年假:分为法定节假日、带薪年假、婚丧假、产假等。其中...
人力资源6大模板中
薪酬福利
主要是
包括什么
答:
基本工资
、奖金、津贴、社会保险、福利等相关内容。包括:1)基本概念部分:基本工资的概念和组成、奖金的分类和制定、津贴的组成和国家相关规定、社保的缴纳和国家与地方政策、福利(包括弹性福利)的种类运用。2)薪酬设计部分:薪酬设计的原则、步骤、岗位设计和薪酬调查的方式、薪酬等级的制定。3)员工...
员工
福利
具体指
哪些方面
?
答:
(六)特殊情况下支付的
工资
。二、员工
福利
范围怎么划分?(一)根据福利的范围可以分为:(1)国家性福利:在全国范围内以社会成员为对象而举办的福利事业。(2)地方性福利:在一定地域内以该地区的居民为对象的福利事业。(3)家庭性福利:在家庭范围内商定的为家庭成员对象的福利事业 (二)根据福利的
内容
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