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节假日会影响发工资吗
节假日会影响发工资吗
答:
节假日不会影响发工资
。据工资支付暂行规定的要求,用人单位如果遇到节假日的,应该提前在最近的工作日支付工资,而不是延后支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资,可以延期支付;用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂延期支付劳动者...
发薪日是
节假日会
推迟吗
答:
1、一般不会
,发工资碰到双休日应当提前发,一般情况下银行周末休息,故不能发工资。工资支付时间约定在周末的,用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当发薪日遇到休息日,工资非但不能延期发,并且还要提前发。根据规定,工资必...
发工资
遇到
节假日会
提前吗
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
节假日发工资吗
答:
法律分析:法律规定的国家法定节假日是必须要休息的,且工资是必须照常发放
。但是如果员工需要加班的,需要按照法律的规定以平时工资的3倍发放,且不能强求员工加班,必须是员工自愿加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
发薪日撞上
节假日
,公司可以推迟
发放薪水吗
?
答:
根据《工资支付暂行条例》,
用人单位必须在与劳动者约定的日期内支付相应的工资,不得拖欠
。如果用人单位发放工资的日期碰上节假日或休息日,则应当提前至最近的工作日支付员工工资。一般情况下,除非是企业生产或经营困难、资金周转受到影响时,用人单位可以暂时延迟发放工资,其余情况均属于无故拖欠工资。像...
受国庆假期
影响
,10 月
工资
会提前至 9 月
发吗
?工资能延迟或晚发吗?
答:
会,
节假日
顺延。《工资支付暂行规定》第七条写道工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。不少单位会在每个月的5号前
发工资
,这就意味着国庆假期,有不少单位9月底就会发放10月份的工资。10月1日、2日、3日均为法定假日,用人单位安排劳动者加班...
当月有
节假日会
延迟
发工资吗
请问?
答:
当月有
节假日会
延迟
发工资吗
?我觉得像这种情况的话,有可能会的,因为节假日很多的单位都不上班,而且很多的银行也会没有值班人员,所以节假日的话有可能就会推迟一两天时间也不会很长。这个是不用质疑的,如果时间太长了,员工也会有不理解的情绪。
节假日发工资吗
答:
定义如下:(1)
节假日
当天正常
发放工资
;(2)法律规定的国家法定节假日是必须要休息的,且工资是必须照常发放;(3)如果需要加班,工资必须是平时工资的三倍,而且不可以强制加班。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
国家法定
节假日工资
照常
发吗
答:
法律主观:法定
节假日
工资 照发。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其
日工资
。企业如在法定节假日,如五一节,安排员工 加班 的,应当支付给员工的 加班工资 为不低于其日工资的三倍。法律客观:《中华人民共和国劳动...
法定
节假日
算
工资吗
答:
定义如下:(1)法定
节假日
是根据国家法律规定的;(2)法定节假日是有
工资
的,如果需要加班那么工资就是平时的三倍,而且不可以强制性加班;(3)法定节假日春节、国庆、元旦、清明、五一、端午、中秋。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(...
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