55问答网
所有问题
当前搜索:
发工资日是节假日怎么办
发工资
遇到
节假日怎么办
答:
法律分析:提前至最近的工作日发放工资
。用人单位应该在约定日期发放工资,如果发薪日遇到节假日,那么工资可能无法发放,根据法律规定,用人单位应该提前至最近的工作日发放工资,不得推迟发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
发工资
遇到周末
怎么办
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动法上说工资要是遇上
节假日
提前
发工资
的?
答:
第五十一条劳动者在法定
休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。
工资支付日期遇法定
休假日
或休息日的
怎么发工资
答:
遇到休息日推迟发工资是不合法的行为,《工资支付暂行规定》中规定遇到节假日或休息日,
应该提前在最近的工作日支付
。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、...
节假日发工资是提前
还是推迟
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
。工资至少每月支付1次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
14号
发工资
遇到周末
怎么办
答:
如遇节假日或休息日,
则应提前在最近的工作日支付
。 周末一般是不发工资的,因为银行的对公业务周末不上班,故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周未的,用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
发工资
日期赶上周六周日
怎么办
答:
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,
则应提前在最近的工作日支付
。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
发薪日撞上
节假日
,公司可以推迟
发放薪水
吗?
答:
一般情况下,除非是企业生产或经营困难、资金周转受到影响时,用人单位可以暂时延迟
发放工资
,其余情况均属于无故拖欠工资。像小刘公司这种遇上个什么
节假日
或休息日就要延迟发放工资的行为,实则属于违法行为,员工可要求用人单位支付工资和经济补偿。第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任 用人...
发工资
的时候是周六
怎么办
答:
法律分析:工资必须在合同约定的日期支付,遇节假日或休息日,
则应提前在最近的工作日支付
。现在企业给员工发工资有两种方式,大的企业都是用企业网银通过发工资软件直接给员工发工资,不需要银行操作。小企业可能需要将工资报表给银行,由银行给员工转账。节假日银行一般不办理对公业务,工资可能要在节后到...
节假日工资
顺延合法吗
答:
法律分析:工资因
节假日
顺延,我国法律对此没有条文规定。通常情况下,遇到节假日,一般都是提前
发工资
。比如,本来发工资的日期是每个月的15日;假如15日和16日正好是双休日,一般都在14号(星期五)发工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
发工资日赶上节假日
每月10号发工资遇到节假日
节假日会影响发工资吗
怎么开口要工资不尴尬
发工资时间遇到节假日怎么办
10号发工资遇到节假日
发工资日期赶上节假日怎么办
发工资遇到节假日和休息日
工资发放如遇节假日