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自离不办理离职手续可以吗
自离可以不去办手续吗
答:
法律分析:不可以
,自动离职没有按照公司的规定,会被公司扣工资。劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位可以要求劳动者进行一定赔偿。对于用人单位...
自离
需要
办离职手续吗
答:
法律分析:自动离职也需要办理离职手续
。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者...
自离没
有
办理离职手续
答:
法律分析:自动离职也需要办理离职手续
,劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇...
自动离职需要
办离职手续吗
答:
法律分析:员工主动申请离职的,需要办理离职手续
。不管是被公司开除还是主动申请离职,都需要进行离职交接,将工作交接给其他同事,同时办理自己的离职手续,比如填写离职人员交接单、领取离职证明等,每个公司的离职手续不一致,...
不办离职手续
直接走人会怎样
答:
1、
不办离职手续
直接走人会造成以下后果:(1)如果劳动者是普通员工且处于试用期内
自离
,用人单位
可以
要求劳动者赔偿招聘费用;(2)如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密...
自离
要不要
办离职手续
答:
【法律分析】需要
办理离职手续
。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除...
自离不去办离职手续
会怎么样
答:
劳动者
自离
,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位
办理离职手续
。具体步骤如下:1、向公司人力资源部门提出离职申请,递交离职申请书,同时要求结算工资和薪酬。2、公司拒绝办理离职...
自离不办离职手续
有什么影响
答:
自离不办离职手续
有的影响如下:1、劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;2、劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要...
工厂
自离没办离职手续
会怎么样
答:
可见,在规定时间内通知用人单位是
员工辞职的
法定程序。如果违反了这一法律规定,即为员工违法解除劳动合同。因此,员工“
自离
”的行为属于违法行为。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项...
自离不办理离职手续可以吗
答:
自离不办理离职手续
是
可以
的,但劳动者因自离给用人单位造成经济损失,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者,办理档案和...
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