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自离后公司不办理离职手续
离职到期
公司不
给
办理离职手续
答:
公司不给离职员工办理离职手续属于违法行为
,员工可以要求公司依法办理离职手续或者通过法律途径维护自己的权益。离职是一种正常的就业流程,离职员工享有依法办理离职手续的权利。如果公司没有依法办理离职手续,属于对员工权益的侵害...
旷离
公司不
给
办理离职手续
怎么办
答:
用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,
用人单位可以不给予办理离职手续(包括开具离职证明、结清工资等
),不算违反劳动法。
单位不给
办理离职手续
怎么办
答:
【法律分析】单位不给员工办理辞职手续的情况下,
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了
,而且不需要劳动者承担违约金。解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人...
公司不
给
办理离职手续
怎么办
答:
法律分析:单位不给员工办理辞职手续的,
劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉
。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。根据劳动合同法的规定,
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申
...
离职后,
公司不办理离职手续
该怎么办?
答:
1、
用人单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
离职手续
等;2、
没有
提前30天提出离职,...
提交离职申请一个月
后公司不办理离职手续
答:
法律分析:依据我国法律规定,劳动者辞职一个月的,
用人单位不
为其
办理离职手续
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止...
工厂
自离了不
给
办离职手续
怎么办
答:
劳动者自离的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,
用人单位可以不给予办理离职手续
(包括开具离职证明、结清工资等),不算违反劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止...
员工自动离职
未办离职手续
答:
按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇
企业
将有权停止继续缴纳
自离
职工的社保及公积金;3、
办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明...
自离公司不
开
离职
证明怎么办
答:
法律分析:
公司不
给开
离职
证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来
办理手续
。如果公司不同意为解除劳动关系证明...
提交离职申请一个月
后公司不办理离职手续
答:
劳动者提交辞职申请后已满一个月,
用人单位
拒绝为劳动者
办理离职手续
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、...
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