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自离不办理离职手续可以吗
员工自动离职
没办离职手续
,公司有权不发工资吗?
答:
从法律上来说,
自离不办离职手续
也该有工资,公司扣工资的行为是的错。解除劳动关系应当同时一次性付清劳动者的工资。单独从法规的角度来看,对员工并没有实际性的约束。根据《工资支付暂行规定》,在劳动关系依法解除的同时,...
旷工
自离不办离职手续能不能
拿到工资
答:
自离在没有
办离职手续
的情况下原则上也有工资,我国法律制度中规定了公司
可以
扣除工资的情形。即使员工自离的行为给用人单位造成了经济损失,但是,用人单位从职工工资当中扣除的部分是不
能
超过当月工资的20%的。一、职工
自离没办
...
不办离职手续
,
可以
扣发工资吗?
答:
一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因,不
能
继续在用人单位供职,需要向用人单位提出离职要求,经批准后可
办理离职手续
,享受一次性的离职费待遇,与用人单位终止劳动关系。当然,有的也不发离职待遇。
自离不办离职手续
影响上月工资吗
答:
法律主观:不会的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。
可以
与用人单位协商
办理
相关
离职手续
并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门( 劳动监察大队 )投诉或向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 ...
不办理离职手续
有什么影响
答:
法律分析:第一,如果
不办理离职手续
的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就没有办法再领取了。第二,如果不办理离职手续就离职的话,很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司,那么自己就失去了五险一...
不办理离职手续
离开会有什么后果?
答:
差别就在于你工作的公司是什么性质,以及领导的性格了。如果在你的档案里填了这么一条“由于你无故旷工,并且不接受处罚,公司辞退了你”,那么你以后会很受影响。5、
不办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行...
员工交了
辞职
申请,但
没办理离职手续
,
可以
作自动离职处理吗
答:
有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。员工
办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康...
因个人原因
自离
,没有
办理离职手续
,
可以
回公司要求开据离职证明吗?
答:
可以
,但劳动者因
自离
给用人单位造成经济损失,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。...
如果未
办理辞职手续
,直接跑路,会怎么样?
答:
不办理离职手续
直接走人,不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找工作有影响。一方面,在进公司时,与现在的公司已经签订了劳动合同,如果没有离职证明和工作交接,有些公司会根据合同上的内容要求赔偿。另一方面,如果下次面试...
因个人原因
自离
,没有
办理离职手续
,
可以
回公司要求开据离职证明吗?
答:
因个人原因自己离职,
没
有
办理离职手续
,回公司是不会给你开具任何的离职证明的,而且开了也没有用。
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