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脑出血跟单位没有责任吗
在公司出现
脑出血公司有没有责任
答:
法律分析:在公司出现脑出血公司有没有责任有以下情况:突发脑溢血不是因工作引起,单位不负责任
;但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来,就算是工伤,公司要赔偿。职工有下列情形之一,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共...
上班时间突发
脑出血
,用人
单位有责任
赔偿吗?
答:
上班时间突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,用人单位有责任赔偿
。相关法律法规:《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三...
上班突发
脑溢血
算工伤吗,
公司
要承担赔偿
责任吗
?
答:
脑溢血
属于疾病,不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。按最新规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
上班
脑出血单位
需要
负责
答:
例如,清洁工人
负责
的清洁区域范围内都属于该工人的工作岗位。这里的“突发疾病”,是指上班期间突然发生任何种类的疾病,一般多为心脏病、
脑出血
、心肌梗塞等突发性疾病。根据条例规定,职工在工作时间和工作岗位突发疾病当场死亡的,以及职工在工作时间和工作岗位突发疾病后
没有
当时死亡,但在48小时之内经抢...
突发
脑出血
老板
有责任吗
答:
法律分析:上班时间突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,用人单位有责任赔偿
。 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活...
在宿舍
脑出血
工厂有
没有责任
答:
可以视为工伤,否则
单位
不需要承担
责任
。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 ...
单位
同事上班工作中突发
脑溢血
,在医院昏迷不醒,那么单位是要
负责吗
?
答:
如果在
单位没有
交纳社保,那么这位员工的医疗费用全部由单位承担,因为单位违反了保险的规定,因为单位违反了规定,所以就导致了这名员工不能正常享受医保待遇,可以向有关部门指出并且让单位来承担
责任
。突发
脑溢血
这种情况还是比较危险的,脑溢血就是我们常说的
脑出血
,很容易发生生命危险,如果这名员工经抢救...
上班期间突发
脑出血
,48小时后人未死亡,
公司
是否还需要承担
责任
?
答:
这种情况不属于工伤,
公司
不承担
责任
,工伤保险条例实施意见规定48小时内死亡才成立工亡,采纳谢谢
在单位突发脑淤血
单位有没有
义务承担急救医疗费用?
答:
一、职工在工作时间突发的突发
脑出血
,如果不属于《工伤保险条例》第十五条第一款规定的(一、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的)的情形的,而不能被认定为工伤,也就不能享受相应的工伤待遇;用人
单位
也不需承担相应的赔偿
责任
。二、患病职工可以依法享受患病或非因工...
员工
脑溢血
,
单位
该承担什么
责任
答:
如果此人只是
脑出血
,并
没有
出现 突发死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的结果,则不属于工伤事故,
单位
不需要承担
责任
,因为从《工伤保险条例》 第十四条的规定: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内...
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