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职工病假工资规定
病假
几天不扣
工资
答:
根据国家相关规定,
国家机关工作人员的病假在两个月以内不扣工资
。根据国家相关规定,国家机关工作人员的病假在两个月以内不扣工资。对于非国家机关工作人员,病假工资或疾病救济费的支付标准由用人单位自主决定,但根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发309号)第59条规定,企...
病假工资
怎么算
答:
我觉得病假工资可以按照下面来算:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定
。(2)用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)
正常出勤的月工资的70%
。
职工病假
期间的
工资
发放标准
答:
病假工资的系数为本人工资40%
,满2年不满3年,病假工资的系数为本人工资的50%,大于等于3年,病假工资的系数为本人工资的60%。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内...
机关事业单位
病假
期间
工资
待遇是如何
规定
的
答:
机关事业单位病假期间工资待遇,若是在事业单位中实行聘用制的工作人员,
在病假期间的工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付
,但不能低于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
病假工资
只给最低工资合理吗
视频时间 01:26
职工病假工资规定
新劳动法2024
答:
2024年
职工病假工资规定
,根据新劳动法,职工在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。新劳动法对职工病假工资的规定做了明确说明,即职工因病在医疗期内停工治疗期间,其病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。这一规定确保了职工在因病无法工作期间,仍然能够获得...
公司
病假
事假规章管理制度员工病假管理办法
答:
(1)工作年限不满十年的,发给本人工资的70%; (2)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的80%。 4、职工病假在六个月以内的工资由原工作部门负担;六个月以上的由所统一负担。所属独立经济核算单位的
职工病假工资
,由本单位负担。 五、职工工作年限的计算,按照国务院现行有关
规定
办理。 六、职工在病假期间,可以...
30天
病假
能拿基本
工资
吗
视频时间 00:23
员工请
病假
,国家
规定
扣
工资
标准是怎样的?
答:
(一)连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;(二)
连续工龄满两年不满四年者
,病假工资为前述计算基数的70%;(三)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;(四)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%;(五)连续工龄满八年及八年以上者...
请
病假工资
该怎么算?带薪休假千万别错过!
答:
请
病假工资
该怎么算?带薪休假千万别错过! 我来答 1个回答 #热议# 普通人应该怎么科学应对『甲流』?小可侃社会 2023-04-14 · TA获得超过156个赞 知道答主 回答量:1880 采纳率:100% 帮助的人:1.8万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论...
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