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职工公休加班怎么计算工资
公休
日
加班如何计算加班工资
答:
计算公式如下:
1、公休日加班工资=月工资收入÷21。75天×加班天数×200%2、若加班时间比较零散,则按小时工资计算
:3、法定休假日加班工资=月工资收入÷21.75天÷8小时×加班小时数×200%综上所述,公休日安排劳动者工作又不能安排补休的,
支付不低于工资的200%的工资报酬
。即用人单位依法安排劳动者...
双休日
加班
费
怎么计算
?
答:
加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数
。算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
。
休息日
加班工资怎么算
答:
一、休息日加班工资怎么算1、在休息日加班工资计算方式如下:(1)用人单位安排劳动者在休息日进行加班的,原则上应对劳动者进行调休,
无法调休的,应当支付加班费
;(2)延长工作时间的,
加班费不低于工资的百分之一百五十
;(3)休息日加班的,支付不低于工资的百分之二百的加班费;(4)法定休假日加班...
法定节假日和
公休
日请假的
加班
费的
计算
方法
答:
加班费计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数
;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
公休
日
加班如何计算加班工资
答:
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
。所以
周六、周日加班,加班工资按200%计算
。二、分析工作日加班和公休日加班的情况下,应支付的工资总额就是150%和200%,因为工作日8小时以外和公休日如果不出勤是没有...
劳动法规定的 周六 周日
加班
的
工资怎么算的
?
答:
工作日
加班
费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
劳动法规定的周六周日
加班
的
工资
是
怎么算的
?
答:
正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排...
劳动法
加班工资怎么算
答:
加班工资
计算
如下: 1、加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时 工资 ×150%; 2、法定
公休
日的加班工资:日工资×200%(周末加班工资按2倍计算); 3、 法定节假日 的加班工资:日工资×300%(法定假日按3倍计算)。 如果单位不按上述规定支付工资,属于克扣劳动者...
公休
假
工资怎么计算
答:
不能安排补休的,
按照不低于本人日或小时工资200%支付加班工资
。安排休假的,按照正常工资标准发放劳动报酬。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入,按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21、75天)进行折算。公休假期间,工龄会...
三薪
工资计算
方式
答:
如仅仅用基本
工资计算加班
费,则会侵犯到
员工
利益。按《劳动法》的规定,法定的
公休
日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和
加班工资
:A、制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=...
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