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职工上一年度工资总额怎么算
上
年度工资总额怎么算
答:
法律分析:上一年工资总额除以12个月,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月法律依据
:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、...
上
年度
月均
工资总额怎么算
的
答:
法律分析:企业职工月平均工资12个月实际支付的全部职工工资总额÷前12个月全部职工平均人数÷12
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
上年度全部
职工工资总额怎样计算
?
上年度
全部职工平均人数怎样计算?_百度...
答:
1、上年度全部职工工资总额=上年度(1-12月共12个月)发给员工的所有工资之和
。2、上年度全部职工平均人数=每月的平均人数累加后除以12。即(0+1+1+1+1+2+2+2+2+2+2+2)/12=1.5=2(人)。因为人数不能算半个,采用进一法,平均共2人。
上年度全部
职工工资总额怎样计算
?
上年度
全部职工平均人数怎样计算?_百度...
答:
平均
职工
人数=1-12月职工人数之和÷12
上年在职
职工工资总额怎么算
视频时间 00:53
上
年度职工工资总额
包括哪些
答:
根据查询牛账网网站显示,根据我国《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成。而
上年度
全部
职工工资总额
等于上年度(
1
至12月)发给
员工
的所有工资之和。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动...
年度工资总额
包括哪些?
答:
年度
薪酬总额是指一个公司或企业
一年
的薪金酬劳总数,
计算
方法是年度基本收入总额+年度津贴收入总额+年度变动收入总额+年度福利总额。 年度全部
职工工资总额
应付职工薪酬
全年
累计数。 事业单位职工工资总额包括哪些 工会经费(筹备金)代收标准 缴费单位应按照全部职工工资总额的2%计算应缴纳的工会经费或筹备金。全部职工工...
用人单位上
年度职工
月平均
工资怎么算
答:
职工月平均
工资职工年度工资总额
月平均职工人数÷12。:
职工工资
:各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论资金来源,不论是否计入成本,不论以何种形式支付,均列入工资总额的
计算
范围;平均工资:职工...
上
年度
平均
工资怎么算
答:
上年用人单位在职
职工年
平均工资,按用人单位上年在职
职工工资总额
除以用人单位在职职工人数
计算
.新登记注册的用人单位需要将实际上年在职职工工资总额换算成
全年
的,再行计算.年平均工资为:每月工资总额相加 (不包括福利和奖罚工资)再除以年平均人数.年平均人数为:按月相加人数除以12。《关于工资总额组成的规定》...
残保金上年在职
职工工资总额怎么计算
答:
计算
残保金的方式:保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以 1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职
职工年
平均
工资
。法律依据:计算残保金的方式:保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以 1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年...
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