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老板谈好的离职工资
厂里年初跟
老板谈好的工资
,后面中途
辞职
,结算的时候给我降工资了怎么...
答:
你不要跟他谈合同,也不要谈劳动仲裁,你要跟他谈生产安全,跟他谈消防!跟他谈谈税务!
他会马上把欠你的补发给你
!
提
离职
时
老板
总是答应涨
工资
该怎么办?
答:
老员工徐明在公司干了三年的销售员,谈了几个大客户,
工资
还是不见涨,还没有升职。这让徐明有点心灰意冷想
辞职
,跟
老板谈
了自己的情况。老板听到徐明
离职
的想法后,立马好言相劝。“公司顶梁柱就仰仗你们这些老员工了,也感谢你们这些老员工,才把公司建设这么好。”“你要是觉得待遇不行,就应该早...
老板
让员工
离职工资
怎么算
答:
老板让员工离职,老板应当在辞退时一次付清劳动者工资,具体如下:
1、员工离职未造成老板损失的,不得扣除工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资;2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以通过扣除工资赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位需支付...
试用期
离职
了 公司不按照之前
谈好的工资
给 这种怎么办?
答:
1、找HR或老板协商
。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日...
员工提
离职
了,
老板
同意了!是不是应该结清
工资
?
答:
结清
工资
应该是在办理
离职
手续的时候,正常填离职单的时候,有一项是填写工资是否结清的情况,一般都是应该这个时候将工资结清,也有很多公司是该办手续办手续,工资是在开支时候一起发的
跟
老板
口头
谈好的工资
辞工后他不认怎么办?
答:
其实也没有什么更好的办法,因为都是口头
谈好的
,也没有写在合同里面,如果你现在
辞职的
话,他不认可,那也没有办法,只能说明在以后遇到这样的事情一定要
好好
,记住给自己长了一个教训而已,以后在找工作的时候任何的事情都要写在合同里面。
和
老板谈好的
工钱,现在活干完了,他又不给那么多钱了,怎么办?
答:
乙方
老板
缺发
工资
是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会协助劳动者维权。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,...
跟
老板
口头
谈好的工资
辞工后他不认怎么办?
答:
口头承诺是不具备法律效应的。吃一堑长一智吧。以后遇到这种事儿最好还是先签署合同最好。这样有保障。哪怕最后
老板
不认账有合同也能弄他。
跟
老板谈好
了
离职
赔偿,第二天说话不算数怎么办!!
答:
继续找他谈,记得要录音,然后搜集好证据,去仲裁委告他,麻蛋的,最讨厌这样的公司了,如果有啥法律问题可以咨询360法网,我之前替我老爸打官司,就是之前明明
谈好
了赔偿,等我拿钱的时候,对方就不给我钱,太过分了,希望劳动法可以出一些法条,专门惩治这样的公司,越重越好,惩罚的轻,人家都不当...
辞工了,
老板
说
工资
要下个月再发这合法吗?
答:
辞工了,
老板
说工资要下个月再发这合法。依据相关法律的规定,劳动者
辞职
后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付
的工资
...
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