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老板能拒绝员工辞职吗
按照法律,
员工
申请
辞职
,
老板
是否有权
拒绝
?
答:
按照法律,员工申请辞职,
老板无权拒绝
。劳动者只是履行的通知义务,不需要征得老板或用人单位的同意。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
老板
不让
员工辞职
是否触犯了劳动法
答:
法律分析:不让辞职违法
。 劳动者提前三十日通知用人单位就可以辞职,无需经过用人单位的批准,试用期提前三天就可以。如果用人单位不为劳动者办离职,或者克扣工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...
老板
有权
拒绝员工辞职吗
答:
公司没有权利不让员工辞职
。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于公司有权利不让员工辞职吗的问题,下面由小编为您详细解答。一、公司是否有权利不让员工辞职 1、公司没有...
如果
员工
主动
辞职
会不会被
老板拒绝
呢
答:
因此不可一概而论,具体还是要结合自身具体状况逐一而论
。但通常情况而言,只要员工的人品端正,或者有着卓越的工作能力等条件,老板往往还是不会加以拒绝的。
...的
员工
要辞职 而且现在店里人手不够 我
可以拒绝
他
辞职吗
答:
不可以
,劳动合同法不能强制拒绝劳动人的辞职,假期等等。你可以挽留,跟他谈谈加薪什么的,请采纳,谢谢
老板能
以
人员
缺少为理由不让
员工辞职吗
答:
《劳动合同法》 第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,单位无权以人员缺少为理由不让
员工辞职
!你只需提前30天以书面形式通知,到时间便可走人的!为妥善起见,你可以把辞职报告当面递交一份,还可以同时...
员工
想
辞职老板
不让辞怎么办
答:
4、寻求法律援助:如果
老板拒绝
接受员工的辞职申请,
员工可以
寻求法律援助。律师可以帮助员工了解自己的权益和义务,并提供法律建议和支持。员工可以单方面提出
辞职吗
:是的,员工可以单方面提出辞职。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工有权利在任何时候提前通知雇主而解除劳动合同。但是,在行使这一权利...
老板
不让
员工辞职
犯法吗
答:
法律分析:
老板
不让
员工辞职
犯法。因为我国相关的法律规定,劳动者需要提前三十天,通过书面的形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位的,那么可以解除劳动合同。用人单位需要配合职工,同时若用人单位未与职工签订书面劳动合同、购买社会保险、拖欠工资的,
职工可以
单方及时解除...
提出
辞职
后公司不让走怎么办
答:
跟老板提
离职老板
不让走处理方法如下:1、
员工辞职
,老板不批准的,
员工可以
与老板协商,申请老板依法予以批准辞职的要求;2、如果老板仍然
拒绝
批准辞职要求的,只要员工是提前三十日书面申请离职的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职;3、如果老板不让走,可以...
领导以没有人接替我的工作为由
拒绝
我的
辞职
,我该怎么办?
答:
有的公司已收到员工的辞职信后,无法招聘到合适的人员接替其岗位为由,
拒绝员工离职
;也有雇主不愿意让部分员工走,所以收到他们的辞职信后,会以各种理由拖签名,让员工走不了;更多的雇主改口说,在员工离职日期临近时,他们从未收到辞职信。如果此时员工被迫离职,用人单位会以扣发工资等理由变相威胁...
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