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公司有权利拒绝员工辞职吗
公司有权
阻止
员工辞职吗
答:
法律分析:公司没有权利阻止员工辞职
。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三...
公司
是否
可以拒绝员工辞职
,员工辞职需要赔偿公司损失吗
答:
法律分析:公司不可以拒绝员工辞职
,辞职的自由为员工所享受。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用;2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4...
公司
是
有权利
不让
员工辞职吗
视频时间 00:41
公司有权利
不让
员工辞职吗
答:
法律主观:公司是没有权利不让员工辞职的
。公司与员工协商一致,可以解除劳动合同。员工提前三十日以书面形式通知公司,可以解除劳动合同。如果员工在试用期内的,则提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《...
公司
是否
可以拒绝员工辞职
答:
《劳动法》规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利
,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
按照法律,
员工
申请
辞职
,老板是否
有权拒绝
?
答:
按照法律,
员工
申请
辞职
,老板无
权拒绝
。劳动者只是履行的通知义务,不需要征得老板或用人单位的同意。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
公司
是否
有权利
不允许
员工辞职
?
答:
公司
是没有权力不允许
员工辞职
的。注意用词,权力与
权利
不一样,权力是指对他人或事物而言,权利一般指应该享受的权利。所以你的问题按照我的理解应该是公司是否有权力不允许员工辞职。公司是没有权力不允许员工辞职的,但是如果有相关的协议要求员工在辞职时需要遵守一些约定的话,员工在辞职时就应该遵守...
公司
能否以招不到人为理由
拒绝员工辞职
?
答:
1、当然不
可以
了,只要提前一个月申请,一个月到期后不论
公司
是否同意你都可以闪人。2、在这一个月中一般是需要你来交接工作的,但如果公司不找人接替你的工作导致无法交接一个月后你也可以走不必在意工作是否交接完,是否会造成损失。当然你要给领导层提出需要人来接替你,至于他们是否安排人就不用你...
公司有
权力不让
员工辞职吗
?
答:
1、
公司
是没有理由不让
辞职
,但辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能
拒绝
,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办
离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话...
单位
有权利
因为员工没完成一些工作任务而不让
员工离职吗
?
答:
如果,是
员工
坚持
离职
,任何
企业
以及个人是不能进行阻拦的,前提是在离职之前必须提前半个月或者是一个月递交书面申请,所以,员工只要个人愿意离开,就算没有完成任务
公司
也不得强行阻拦其离职。
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