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老板总是让加班没加班费
老板
天天
要求加班没有加班费
怎么办
答:
一、公司老是加班没有加班费怎么办
加班不给付加班费的:建议劳动者打电话给劳动监察大队,让他们来查处
,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,要求劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工...
如果
加班没有加班费
,
领导
却还让你加班,你会怎么办?
答:
如果你觉得公司有发展的前景,这一份工作你喜欢的,薪资还算可以,我觉得纵使没有加班费也是可以的
。毕竟只是偶尔加班,一般都是有事领导才需要你加班的。领导让你加班你不加班的话,那领导就会对你另眼相看的,对于涨工资、升职或是评绩效这些,你领导就不会给你机会啦。如果天天都要加班那就另当别...
老板
突然说每天要多加一个小时班,而且没有
加班费
,没有合同和社保我可以...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
老板
叫员工
加班不
给
加班费
是否合法?
答:
(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
。但你必须有劳务合同,而且,如果你还想在现在的单位发展下去,那就别在乎这点加班费,如果你对现在的工作抱无所谓的态度,那就找工会或者律师,用法律维护自己的合法权益。
在工作中
领导要求加班
却又
不
给
加班费
,应该怎么拒绝加班呢?
答:
可以直接的说明,因为这样已经是倾犯了劳动者权益,所以我们是可以直接的拒绝的,因为只有赢得我们同意的加班才不算是侵犯我们的权益。而且一般只有说发生自然灾害这些,
加班是不
需要征求劳动者的意见的,而且
加班都是要
给与劳动者相应的
加班费
的,要是强制性的要求我们加班还不给加班费的话,那么我们是...
老板
叫员工
加班不
给
加班费
怎么办
答:
申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要...
为什么有的公司让员工加班还
不
给
加班费
?
答:
可能就
不
太适合这个公司,所以很多人这种加班的情况
都是
默认的。虽然说加班是可以的,但是不能进行无偿的加班,作为员工还是应该自己应有的福利。如果公司强制
要求加班
的话,必须要支付一定的加班费用,不能纵容公司对员工无限制的压榨,而且如果能在规定的时间内完成自己的工作任务是完全没有必要加班的。
在职场中
领导经常要求
无偿
加班
,该如何进行应对?
答:
就有一些过分了,一般情况下加班是有
加班费
的,这在我们国家的相关法律上也有规定。现在在职场上的竞争压力是越来越大了,所以如果
领导
提出加班的话,很多人
都不
敢直接拒绝。那么可以非常委婉的告诉
老板
情况,首先可以自身先就对加班的情况进行一个判断,如果情况十分危急的话该加班的时候还是需要去加班的,...
用人单位
要求
员工加班的时候从来
不
给
加班费
,这种情况是否合理?
答:
公司的吃相不能太过于难干,公司如此不为员工的利益着想,赢会让员工非常讨厌,在这家公司进行工作。在这里,小编也是建议大家,如果
要
让员工进行加班的话,一定要支付给员工相应的
加班费
,才能够让员工卖力的去进行工作。二、不支付加班费怎么办?如果公司
一直都不
去支付加班费的话,小编也建议大家可以...
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被要求加班但没有加班费
休息让加班不给加班费
刚去公司让加班不给加班费
公司变相加班不给加班费
老板让加班又不给加班费
公司老是让加班还没有加班费
公司默认加班没有加班费
公司让员工加班不给加班费
老板要求员工加班不给加班费