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老板压了两个月工资怎么办
老板
拖欠
工资两个月怎么办
答:
法律分析:老板拖欠工资两个月,
劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商
;
向劳动行政部门投诉
;向调解组织申请调解;
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;
对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼
,或者直接向人民法院请求支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...
工资压两个月
合法吗
答:
老板拖欠工资两个月,劳动者可以通过以下方法维权:
1、与老板协商;2、向劳动行政部门投诉;3、向调解组织申请调解;4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;5、
对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼
,或者直接向人民法院请求支付令。综上所述,用人单位压劳动者两个月工资不发,
劳动者是可以直接解除劳动合同的
。
如果
老板压
扣
工资怎么办
?
答:
老板压扣工资的可以直接向劳动部门举报或者直接走法律的程序
;如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 一、如果老板压扣工资怎么办?1.向劳动保障部门(劳动监察大...
老板
拖欠
工资两个月怎么办
答:
用人单位拖欠劳动者工资的,
劳动者可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。【法律依据】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辞职后公司拖欠
工资两个月怎么办
答:
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付
,如果用人单位拖欠工资的,
劳动者可以到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队。
也可以直接申请仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。 一、辞职后公司拖欠工资两个月怎么办 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果...
老板压
着
工资
不给
怎么办
答:
如果老板拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资。如果协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、...
老板
拖欠
工资两个月
了一直不发,可以打电话
到
劳动局投诉么?
答:
法律分析遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法维权:
一、向劳动行政部门投诉解决
。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题...
老板
拖欠
两个月工资怎么办
答:
根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)...
新职员进公司以后,
老板
要
压两个月工资
,正常吗?
答:
1、公司压员工
两个月
的
工资
,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
年底
老板压
3
个月工资
不给结
怎么办
,回家有事
答:
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
和25%额外经济补偿金。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》另外如果你需要辞职的,尽量依据合法途径解决,以方便以后你的权力保护。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你...
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