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老板没签合同克扣工资怎么办
没有签订
劳动
合同克扣工资怎么办
答:
法律分析:未签劳动合同克扣工资:可以要求用人单位支付双倍工资
,对于用人单位克扣工资的行为,可以协商,协商无果可以去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理。或者收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平...
老板克扣工资
,但是我
没签合同
应该
怎么
处理
答:
法律分析:没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的,支付双倍工资
。超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。老板扣工资的处理方式是先与老板协商,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...
老板克扣工资怎么办
没有
签合同
答:
法律分析:劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记...
没有签劳动合同老板
拖欠
工资怎么办
?
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第七十九条02劳动争议发生后,
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,
可以向人民法院提出诉讼
。《劳动法》...
没签合同老板不
发
工资
该
怎么办
?
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析老板不发工钱,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商不成再向人社局劳动监察进行举报投诉,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
,要求用人单位支付拖欠的工资。根据相关法律的规定各级劳动行政部门有权监察用人单位...
离职后
老板克扣工资
,
没有签劳动合同
答:
只有证明双方之间存在劳动关系,
劳动者就可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及自己的工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
没签
劳动
合同
突然降
工资
答:
一、没有签劳动合同被降工资怎么办?没签劳动合同被用人单位无故拖欠或克扣工资,有权要求用人单位支付应得劳动报酬,并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用。如向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿。
劳动者可以申请劳动仲裁
,...
做了一个多月辞职,没有劳动
合同老板
给扣了三千
工资怎么办
?
答:
法律分析没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要员工和用人单位有劳动关系的证据,只要证明双方之间劳动关系的,用人单位无故拖欠其工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁,(一)去当地人力...
员工没有劳动
合同老板
无缘无故降
工资
该
怎么
处理
答:
第一,没有书面劳动
合同
的,企业要承担双倍
工资
;第二,在没有与员工协商的情况下,企业没有单方降低工资的权利。用人单位
不
能单方面降低工资待遇。用人单位
未
与劳动者协商就任意下调劳动者的工资,是不合法的。法律分析根据劳动合同法的相关规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动...
没签合同老板不
给
工资怎么办
答:
一、
没签
劳动
合同老板不
发
工资怎么办
1、如果
未签订
劳动会同,辞职时老板拒绝支付工资的如下:(1)与老板协商解决;(2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动总裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正;(3)如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民...
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