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老板不发工资没签合同可以不上班吗
在诊所
上班没签
劳动
合同
辞职
不给工资
法律支持吗
答:
如果
没有
签订劳动
合同
,那么
工作
证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额
支付
劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和
老板
协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举...
我已离职但是
老板
迟迟拖欠
不发工资
怎么办?
答:
首先,拖欠工资属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或
有
能力
支付工资
的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证。其次,根据你的描述,就是你以前的
老板
已经失去联系...
入职
没签合同
被辞退,干了1个月零1天,
可以
要求赔偿2倍
工资吗
?对方已把工...
答:
可以要求2倍工资,但这种主张
未签
劳动
合同
的双倍
工资不
划算,还不如主张违法解除的赔偿金好:劳动合同法有规定,用人单位应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同,双倍工资的起算时间是劳动者入职第二个月,你第二个月只工资一天,就只能是这一天工资的双倍。但如果主张违法解除,按补偿金计算方法应当
支付
...
没有
劳动
合同
,没上岗证,
上班
不够一月没开过
工资
,和我同班的工友跟
老板
是...
答:
劳动者和用人单位建立安咯的关系,劳动双方
没有
签订劳动
合同
,劳动者没上岗证,劳动者
上班
不够一月没开过
工资
,和劳动者同班的工友跟
老板
是亲戚不作证,劳动者遭受工伤的应当依法申请工伤鉴定,根据工伤鉴定等级要求赔偿,劳动者可以先申请,劳动者仲裁证明劳动双方的事实劳动关系。举证证明劳动者与用人单位...
上班没有签合同
被辞退怎么办
答:
用人单位
未签订
劳动
合同
,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。解决办法如下:1、当事人和
老板
协商解决,可以要求双倍
支付
经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位
工作
的年限计算,每工作满一年支付一个月
工资
作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月...
未签订
劳动
合同
,三天试用期
没
通过而且公司
不给工资
怎么办?急!_百度...
答:
如果公司
有
这样的证据:公司是依法解除与你的劳动
合同
,要
给
劳动者实际
工作
时间的
工资
、却不必给劳动者经济补偿。如果公司拿不出证据证明劳动者“不符合录用条件”:就是公司违法解除合同,此时,如果劳动者要求继续履行合同,公司应当履行;如果劳动者
不
要求继续履行合同:公司应给劳动者经济补偿金的2倍作为...
老板
拖欠
工资
怎么办+
没签合同
的去哪里告?
答:
劳动者可以收集相关证据,如
工资
条,打卡记录、工服、
工作
往来信息、证人证言、录音等可以证明与公司存在劳动关系的证据,要求公司
支付未签
劳动
合同
的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
...
没有
去
上班
了。
发工资
那天我去的话,还有
工资吗
?
答:
一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
正规手续辞职,厂里要再干一个月,我
没
同意,工厂会扣我
工资吗
?
答:
那怕就是要扣你
工资
也不能低于这个数,再说扣员工工资本来是违法的事情。当时交证明了后,隔了一段时间,派出所就打电话来让我去处理这个事情,那个
老板
也在派出所,他当时就老老实实的把工资转账
给
我了。如果
没有
劳动合同或者
协议
情况下,可以参照我的做法,不过,有点危险,建议
工作
前把
合同签
好。
上班老板不给工资
怎么办
没签合同
视频时间 00:00
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