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老员工离职
员工为何离职_
员工离职
原因
答:
企业培训讲师李先生通过调研、考察、培训、咨询,发现员工离开公司通常主要是因为以下几个方面的原因: 1、对直接领导不满意 2、被
老员工
“洗脑” 3、看不到前(钱)途 4、客户太叼,不好伺候 5、同事关系紧张 6、所在行业萎缩 7、对公司发展没信心 8、工作环境恶劣 9、有更好的发展 10、其他原因...
员工
未签劳动合同,自动
离职
怎么处理
答:
提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。的确,管理者与其埋怨
离职员工
不忠诚,不能与公司共进退,不如从自身找找原因。看看有没有对不起员工的地方,有没有经常伤...
停社保的时候填写了擅自
离职
对
员工
有没有影响?
答:
应该是有影响的,一个人擅自
离职
就说明他做人没有任何观念,整个人是不负责任的,那么他在后期找工作的过程中肯定会受到一些限制。
月初提
离职
,当月保险全部由
员工
承担么
答:
劳动者在当月月初辞职,而且工作到月底的,社保费用由劳动者和公司按比例承担。反之,劳动者提出辞职就走人的情况下,公司会让劳动者承担所有社保费用。
罗森关东煮事件涉事
员工
主动
离职
,是否能挽回其便利店的形象?
答:
相信大家也都在网上或多或少的知道了罗森便利店里面有一名
员工
在把关东煮掉在地上之后,然后捡起来冲洗了一下,继续售卖这件事情吧。其实这件事情引起了很多网友的热议,而且罗森便利店总部也发表了微博,表示不准这家便利店再继续的售卖关东煮了。这件事情发生之后,涉事的员工已经是辞职了,但我们要...
员工
提出
离职
申请后,发现自己怀孕,怎么办
答:
劳动者申请辞职后,发现自己怀孕,在没有办理
离职
手续的,劳动者可以向公司人事部说明情况,并且取消辞职申请。
工厂搬迁现以调岗降薪为由变相辞退逼迫
员工
自动
离职
答:
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者
离职
而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不...
员工
当天在公司
离职
保险当天能提到个人账户吗?
答:
员工
当天
离职
,你的保险没有这么快能到了个人账户里头,那需要一段时间去办理
员工
自动
离职
后社保能不能转入下一个新公司新公司
答:
前一家公司应该做转出,将你的社保转出这个公司。后一家公司才可以办理转入,转入新公司。
员工
短期
离职
后复职是否要重新签订保密协议
答:
1)既然己经
离职
,那一切手续就必须重新来过,重新入职,劳动合同重签,保密协议重签,工龄归零,2)如果没重签劳动合同,就属于请假,不能算离职了。
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