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美国的劳动法有多严
美国
工厂轻松吗? 一般美国人一天干多少时间。一年休假多少。
劳动
强度...
答:
假如你多干啦 但他们没有支付你 加班费 你就可以起诉他们 这方面美国工人协会管理的很严格
一年除去12天的法定节假日还可以另外申请休假一般是一周 有的公司也会周日放假 有的不放假 劳动强度肯定是没有中国的高,毕竟美国机械化程度很高
美国
开除有补偿吗
答:
我大概概括下这位博主的帖子内容(极其震惊,甚至颠覆),想看完整的,可以戳:远方青木
美国劳动法
背后的真相1、美国没有法律规定开除员工是要给钱的,法定赔偿金是零(这就是崇尚“平等自由”的灯塔国) 2、美国仅规定公司一次性开除超过50人时,需提前60天通知劳动者,(马斯克之所以这次给3个月就是因为没...
美国劳动法
规定工作时间
答:
2、法律规定劳动法第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度
。3、有关条文1994年1月24日,发布了《关于职工工作时间的规定》,为了合理安排职工的工作和休息,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设事业的发展,根据宪法有关规...
欧美国家政府不袒护资本家反而
严格
遵守
劳动法
的根源是什么?
答:
欧美国家政府不袒护资本家反而
严格
遵守
劳动法
的根源是什么?众所周知,资产阶级的严重疾病是生产过剩,减少工作时间可以有效地减少这种过剩,而建立社会发展福利制度可以消耗部分过剩的商品。例如,美帝国主义九头罗斯福,他的新政策的核心是建立最低工资标准和规章制度,严格遵守八小时工作制度,建立社会保障制度...
美国
法律到底
有多严格
答:
美国
和中国的法律区别很大,但是不能笼统地说美国是英美法系(也叫普通法系、判例法系等),中国属于大陆法系(也叫成文法系等),因为说美国属于英美法系可以说是公认的。美国和香港都是英美法系国家,无罪推定在这两个地区确实得到了很
严格
的遵守,但这也不是他们天生就有的,英美早期也是有罪推定的执行...
美国的
八小时工作制是怎样形成的
答:
因为一天有24个小时,工人们八个小时睡觉、八个小时工作,剩下的八个小时则拿来娱乐过自己的生活。实事求是地说,国内大部分的民企是没有这个条件让员工八小时工作制的,尽管
劳动法
是这样说的,但就实际情况来说,我们显然还没有达到
严格
执行八小时工作制的地步,原因没有那么多,最关键的只有一条,那...
中
美国
际交流生在美可以打工吗?
答:
2. 工作时间不能超过每周20个小时。3. 工作报酬不能成为交流生在
美国的
主要资助来源,只能是为了补充日常生活费用。4. 交流生必须遵守所有美国
劳动法
规定,包括获得社会安全号码和遵守税务规定等。总之,中美国际交流生在美国的打工情况需要遵守相关规定,建议在具体操作前咨询相关机构或律师,以确保自己的...
有关
美国
就业歧视的法律知识
答:
前言 第一章 美国工资工时制度概览 第l节
美国劳动法
中有关工资、工时的基本规定 第2节 美国《公平劳动标准法案》之适用范围 第3节 美国《公平劳动标准法案》中的豁免制度 第4节 美国法律对使用非正式职丁的规范 第二章 美国法律中有关平等就业与反就业歧视的规定 第1节 美国反就业歧视法的...
美国
职工有双休日吗?多数是每周休息几天?
答:
有,
美国
人一般休周六和周日,也就是中国所谓的“双休日”。具体分析如下:1、美国劳工法定的每周工作时间是40小时,一般也就是五个工作日(八小时一日)。所以他们正常的每一个周末都是休周六和周日,都是所谓的“双休”。2、因为这是正常的休息,所以没有人称其为双休,一般就直接称“周末”(...
...迟到一次。工作时间超标,有诉仲费,
劳动法
办事
答:
1、公司的规章制度有明确规定或者
劳动
合同中有明确约定,上班睡觉两次,迟到属于严重违反公司规章制度,可以解除劳动合同,且公司须承担举证责任。另外,上班睡觉两次,迟到极少次从实践中看,也未达到严重违纪,即使有相关的制度规定,也很难得到法律的支持。2、公司属于违法解除,应当支付赔偿金。可以申请劳动...
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