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我国工人罢工权为何取消
企业员工有无
罢工的权利
?
答:
为了防止再次出现“文化大革命”的混乱局面
,在我国实行改革开放之初对宪法进行修改时,取消了工人罢工的权利。这在世界上是罕见的现象。
针对
罢工
的法律条文
答:
我国对于罢工权问题,在1954年宪法中并没有规定。最早的规定是在1975年宪法中, 其第28条规定:“公民有言论、通信、出版、集会、结社、游行、示威、罢工的自由” 。1978年宪法第45条也沿用了上述规定。但是1982年通过的新宪法中,
基于对文革中社 会动乱的纠正
,才取消了“罢工自由”的规定。(注...
罢工
有没有定义的?罢工在
中国
有法律权限吗
答:
1、中国工人无权罢工;
理由是我国《八二宪法》取消了罢工权,因而得出罢工是违法的结论
。2、
中国工人罢工既不合法也不违法
;理由是中国没有禁止罢工的法律规定;因而得出罢工不违法的结论。3、中国工人的罢工权不因签署和批准国际公约而获得;理由是一个国家批准国际公约中所赋予的某种权力,必须经国内法明...
在
我国罢工
是不是不违法?也不支持?
答:
在法理上,1982年宪法及以后的任何法律虽然没有明确规定
工人
享有
罢工权
,但也没有任何规定“禁止罢工”,也没有“罢工罪”的说法,按照“法无禁止即可行”的原则,在
中国罢工
不违法。在
我国
,罢工还不是权力,但按照劳动法、劳动合同法、民法通则、民事诉讼法也可以来解决问题 。
罢工权
和迁徙
权为什么
在1978年消失?
答:
1、54年宪法有迁徙权。2、75年宪法有罢工权。3、78年宪法保留罢工权,取消迁徙权
。4、82年宪法,史称最好的宪法,取消罢工权,迁徙权。5、04年人权入宪,有专家认为是中国人权发展的一个重要里程碑。附录:相关宪法的原始规定.54年宪法 第九十条 中华人民共和国公民有居住和迁徙的自由。第八十七条 ...
罢工权
的有关罢工权的法律规定
答:
我国
1975年和1978年宪法规定公民享有
罢工
自由权,但1982年的宪法完全
取消
了该规定。目前
我国
的规定是,《工会法》:企业发生停工、怠工事件,工会应当会同企业行政方面或者有关方面,协商解决职工提出的可以解决的合理的要求,尽快恢复正常生产秩序。企事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企事业单位...
问个关于宪法的问题
答:
但是,这一
权利
在
中国
则由于特殊的历史而发生了特殊的变异,建国时的《共同纲领》和1954年《宪法》都没有
罢工
自由内容,1975年、1978年《宪法》则明确规定了罢工自由,1982年《宪法》则又
取消
了罢工自由内容(这也就意味着事实上的不允许),从而,罢工在中国就是一种“违宪”行为。但是,这种“违宪”...
中国罢工
合法吗
答:
根据
中国
的劳动法,劳动者有
罢工的权利
,但必须遵守相应的程序和规定,如提前告知用人单位、与用人单位协商等。同时,用人单位也有权利采取相应的措施来维护自身的合法权益。总的来说,罢工在中国是被规定和限制的,需要在法律框架内进行。
劳动法关于
罢工
让工厂倒闭
答:
1978年《宪法》规定:公民有言论、通信、出版、集会、结社、游行、示威、罢工的自由,有运用大鸣、大放,大辩论、大字报的权利。但1982年通过的新《宪法》中则
取消
了“罢工自由”的规定。
我国
目前的法律没有公民享有“
罢工权
”的明确规定,但也从来没有禁止罢工的相关规定。依照“法无明令禁止则可行”的...
罢工
违法吗?
答:
中国
没有罢工权,因为就没有罢工流程,但可以找政府和工会解决问题。中国在1982年修订宪法时取消了关于罢工自由的规定,现行《劳动法》、《工会法》等都没明确将罢工作为职工和工会的权利。论及
取消罢工权
的原因,有中国学者指出,企业属于人民,罢工后停止生产,是对包括
工人
阶级在内的全体人民利益的破坏...
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