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经济补偿金最迟多久发
经济补偿金最迟多久发
答:
法律主观:没有具体的时间标准。 因 经济补偿金 支付产生争议的,属于劳动争议。
申请仲裁的时效期间为一年
。从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,即从离职之日开始计算。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,...
公司裁员赔偿款一般
多久
到账?
答:
公司裁员赔偿款一般一周左右到账,最迟离职当月就可以获得赔偿金了
,若是期限届满之后依旧没有到账的,那么职员可以询问原来的单位。对于没有理由但是一直不到账的,此时劳动者可以起诉单位。 一、公司裁员赔偿款一般多久到账?1、公司裁员赔偿款一般一周左右到账,最迟裁员的当月可以拿到,也有些裁员解...
经济补偿金最迟多久发
答:
工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金
。”而对于劳动者提出协商解除合同并没有是否给予经济补偿的明确规定,一般以双方协商的结果为准。2、过失性辞退解除劳动合同,由于合同的解除是由劳动者的过失行为所致,故不必支付经济补偿金。3、非过失性辞退的三种解除属于法定特例,除了必须按服务1年给予1...
公司员工被辞退后
多久发
工资?
答:
应当立即发放,被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资,
最迟不得超过一个月
。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
经济补偿金最迟多久发
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称...
公司辞退
赔偿金多久
到账
答:
公司辞退赔偿金一般一周左右到账,
最迟离职当月就可以获得赔偿金了
,若是期限届满之后依旧没有到账的,那么职员可以询问原来的单位。对于没有理由但是一直不到账的,此时劳动者可以起诉单位。职员被裁员补偿金拖延不发怎么办职工离职的经济补偿金一直不发的,劳动者可以与用人单位协商,如果协商不成的,...
工厂倒闭
赔偿金最迟
什么时间
答:
法律分析:
最迟
二个月。公司破产职工
经济补偿金
一般办完手续的次月
发放
,债权人自最后分配公告之日起二个月内领取,满二个月仍不领取的,视为放弃受领分配的权利。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠...
劳动合同终止后,
经济补偿金最迟多长时间
可以领取
答:
一般是十五天内。 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和
经济补偿
是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或...
公司辞退员工
补偿金
什么时间发
答:
公司辞退员工补偿金的计算方法如下:1.协商解除
经济补偿金
=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)4.客观变化经济补偿金=...
劳动合同到期
补偿
时间是
多久
答:
劳动合同到期补偿时间是一个月。用人单位在劳动合同到期后,经过与劳动者协商一致后不在续签的,就应该给劳动者给予
经济补偿金
,经济补偿的数额是由劳动者的工作年限来计算的。 一个月之内。劳动合同到期的,用人单位
最迟
应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位...
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