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简述工作分析的含义和作用
工作分析的作用
和内容是什么?如何在此基础上评估组织对管理人员的需要量...
答:
工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析
,并对该职务的工作做出明确的规定,且确定完成该工作所需的行为、条件、人员的过程。工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。1、...
工作分析的含义
.结果.分别是什么?
答:
工作分析是具体通过系统全面的情报收集手段,工作分析是人力资源管理工作的基础
,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析在人力资源管理中的位置。工作分析的作用:--- 1、
工作分析为人力资源开发与管理活动提供依据
1)工作分析为人力资源规划提供了必要的信息; 2)工作分析为人...
试述工作分析
在人力资源管理中
的作用
?
答:
1、工作分析是人力资源开发与管理最基本的作业,是工作开展的前提
。2、工作分析
为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础
。招聘、选拔、任用都是以工作分析为依据来开展的。3、工作分析为员工的考评、晋升提供了依据。员工考评、晋升结果都是以对员工工作分析得出的。4、工作分析是企业单位改进工作设计、优化...
工作分析的含义
是什么?
答:
工作分析(JobAnalysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析,
工作分析是通过系统全面的情报收集手段,提供相关工作的全面信息,以便组织进行改善管理效率
。工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析在人力资源管理中的位置,通过对工作输入、工作转换过程、工...
请
简述工作分析
对企业
的意义
。
答:
【答案】:工作分析在企业的意义
一、工作分析为人力资源开发与管理活动提供依据 (1)工作分析为人力资源规划提供了必要的信息
;(2)工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准;(3)工作分析为人员的培训开发提供了明确的依据;(4)工作分析为科学的绩效管理提供了帮助;(5)工作分析为制定公平合理的...
请问
工作分析的意义和作用
是?
答:
工作分析具有以下的意义和作用:\x0d\x0a工作分析是人力资源管理的一项基础性工作,它在整个人力资源管理系统中占有非常重要的地位,发挥着非常重要的作用。工作分析为其他人力资源管理活动提供依据。\x0d\x0a (1)
工作分析为人力资源规划提供了必要的信息
。\x0d\x0a (2)工作分析为人员招聘...
请问
工作分析有什么意义和作用
?
答:
1、工作分析为人力资源开发与管理活动提供依据 1)
工作分析为人力资源规划提供了必要的信息
;2)工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准;3)工作分析为人员的培训开发提供了明确的依据;4)工作分析为科学的绩效管理提供了帮助;5)工作分析为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础;2、工作分析为组织职能的...
工作分析
在企业管理中
的作用
有( )。
答:
A,B,D,E 答案解析:
工作分析
即通过系统
分析的
方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。工作分析在企业管理中的
作用
:①支持企业战略;②优化组织结构;③优化工作流程;④优化工作设计;⑤改进工作方法;⑥完善工作相关制度和规定;⑦树立职业化意识。
工作分析的意义
有哪些?
答:
(1)工作分析是人力资源规划的基础 企业内各项工作责任的大小、任务的轻重、时间的约束、工作条件的限制等因素决定了企业所需的不同人员。通过对部门内各项工作的分析,得到各部门人员编制,继而得到人力资源需求计划。(2)工作分析对人员招聘具有指导作用
通过工作分析
,可明确企业各项工作的目标与任务,...
试述工作分析
在公共部门管理中具有哪些
作用
答:
工作分析
是现代人力资源管理的基础,只有在客观、准确的工作分析基础上才能进一步建立科学的招聘、培训、绩效考核及薪酬管理体系。目的:(1)促使工作的名称与含义在整个组织中表示特定而一致
的意义
,实现工作用语的标准化。(2)确定工作要求,以建立适当的指导与培训内容。(3)确定员工录用与上岗的最低条件。(...
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