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签订什么样的合同不用交社保
不交
五险签的是哪种劳动
合同
答:
法律分析:不交社保一般签的是劳务合同
。劳务合同和劳动合同是有区别的,劳动合同是属于劳动关系的,必须要交纳社保。而劳务合同一般是可以不交社保的,他是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人签订的都属于劳务合同。不交社保的合同叫劳务合同。但是劳动合同必须按照法律规定缴纳社...
签什么合同
可以
不交社保
答:
签订劳动合同后不交社保的情况主要存在于非全日制劳动合同、退休返聘合同、实习生协议以及劳务合同等特定类型的协议中
。这些合同或协议由于劳动者的工作性质、身份特点或用工形式的不同,使得社保缴纳并非必要或适用。然而,在签订这些合同或协议时,双方仍需明确约定各自的权利和义务,以确保劳动者的合法权益...
不交社保
的员工
签什么合同
答:
法律分析:不给员工交社保签劳务合同
。对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任。适合签《劳务合同》的人:1、
非全日制的技术/专业服务
,比如现在很火的主播...
劳务合同
真
的不用交社保
吗
答:
在我国签订劳务合同可以不缴纳社保
。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,
签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系
,人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,人单位则必须给劳动者购买社保,则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。未办理社会保险...
不交社保
的员工
签什么合同
答:
一、不交社保的员工
签什么合同不交社保
的员工签劳务合同。对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,
不需要买社保
,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任。二、企业不交社保怎么举报 找法网提醒您,企业不交社保...
什么
雇佣关系
不用交社保
答:
1、返聘退休人员:已享受养老保险待遇的退休人员,再次被用人单位返聘时,签订的是《
劳务合同
》,因此不需要为其缴纳社保。2、实习生:没有毕业的全日制在校实习生,他们来企业是为了学习专业知识及实践经验,不属于社会劳动力,不足以形成劳动关系,所以企业不需要为他们缴纳社保。3、承包商派遣人员:在...
不用交社保
的员工
签什么合同
答:
【法律分析】:不缴纳社保是违法的,所以不管
签订什么合同
都是无效的,根据《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以
不交社会保险
。单位如果说可以不给员工签订...
无需
缴纳社保
的条件
答:
劳务派遣单位要与用工单位
签订
劳务派遣
协议
,若协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放跟自有员工一样,支付劳务派遣员工相应费用,五险一金由劳务派遣方交,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司
缴纳社保
,公司可以
不用
为这部分人员缴纳。7、非全日制用工 ...
劳务合同
真
的不用交社保
吗
答:
1.
劳务合同
中的双方不具有用人单位和劳动者的身份,因此不需要缴纳社保。2. 根据我国相关法律法规,如《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》,为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。3. 劳务合同通常具有临时性,类似于承揽性质,因此签订的劳务合同双方无需缴纳社保。4. 如果双方...
怎么
样的
员工
合同不用交社保
答:
因为劳务合同一般是临时的
,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,
用人单位是可以不给员工缴纳社保的
。 用人单位与劳动者只签订劳务合同或民事雇佣合同即可不为劳动者缴纳社保,但同时也要承担非劳动关系的法律风险,上述就是为大家介绍的“怎么样的员工合同不用交社保”的相关内容。
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