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什么劳动合同可以不交社保
不交社保
的员工签
什么合同
答:
法律分析:不给员工交社保签劳务合同
。对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任。适合签《劳务合同》的人:1、
非全日制的技术/专业服务
,比如现在很火的主播...
签
什么合同可以不交社保
答:
退休返聘是指用人单位聘请已达到或超过法定退休年龄的劳动者继续从事工作
。这类劳动者已享受基本养老保险待遇,因此不再需要单位为其缴纳社保。退休返聘合同明确规定了双方的权利和义务,以及工作内容、报酬等事项,但不涉及社保缴纳。三、实习生协议 实习生与用人单位之间签订的是实习协议,而非正式的劳动合同...
劳务合同
真的不用
交社保
吗
答:
在我国签订劳务合同可以不缴纳社保
。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,人单位则必须给劳动者购买社保,则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。未办理社会保险...
不用
交社保
的员工签
什么合同
答:
但是对用人单位返聘人员,可以不交社会保险
。单位如果说可以不给员工签订劳动合同并且不缴纳社保,那么就只能够按照
劳务合同
的形式来用工,也就是说是属于这种非全日制的用工形式用工,那么是属于临时性的用工,就不用给员工签订劳动合同了,也不用缴纳社保待遇,因为劳动合同之外的劳务合同是不受劳动合同...
签
劳动合同
必须要
交社保
吗
答:
1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不给员工缴纳社保
;2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。用人单位缴纳社会保险费的征集方式是什么 1.比例保险费制 这...
哪种
用工形式不用
买社保
答:
一、哪种用工形式不用
买社保
1、实习生、返聘离退休人员、非全日制工等用工形式,用人单位不需要为其买社保。但用人单位,签订
劳动合同
、缴纳养老保险是基本的义务。各个单位在用工时必须遵循社会保险法的规定,
缴纳社会保险
,用人单位和个人都有义务缴纳国家强制性的各项社会保险。2、法律依据:《中华人民...
跟员工签
什么合同可以不交社保
答:
跟员工签
劳务合同
一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。公司与员工签订《劳务合同》,经营管理模式未改变的情况下,双方实际仍为劳动关系,公司仍应缴纳社保。如果不购买社保,存在被社保机构追缴滞纳金或罚款的风险。用人...
劳动合同可以不交社保
吗
答:
法律分析:如果与公司签订的是
劳务合同
,那么就不适用劳动合同法的相关规定,按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保,那么公司就应当缴纳,按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的,那么公司就可以不缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
劳务合同可以不交社保
公积金
答:
法律主观:
双方签订劳务合同的
,接受劳务的一方可以不给另一方缴纳社保。但如果双方签订的是劳动合同,建立的是劳动关系,则用人单位自用工之日起的三十日内必须要给劳动者缴纳社保费用。法律客观:《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
不交社保
应该签
什么合同
?
答:
不交社保一般是签
劳务合同
的,签了劳动合同的话就是劳动关系了,是需要交社保的
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