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签订什么样的合同不用交社保
公司不与员工
签合同
,
不买社保
,会有
什么样的
处罚
答:
根据我国劳动法的规定,用人单位必须为员工
缴纳社保
,这是员工的合法权利,用人单位不能以任何理由拒绝为员工购买,这里分2种情况进行说明:一、员工不愿意跟用人单位签订劳动
合同
,用人单位无需为其
购买社保
。如果一个员工进入一个单位,自己主动要求
不要签订
劳动合同,那么事后被发现没有为其购买社保,用人...
马上要和公司
签订
劳动
合同
了,但是我是在读研究生,
不用交社保
怎么办?
答:
在校生就没有劳动者身份,不能上
社保
。鱼与熊掌不可兼得,实话与企业说,看人家能否接受。
长期兼职人员需要
交社保
吗
视频时间 01:21
社保
费统模式
答:
No.2 误区二:试用期
不用交社保
? 《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的
社会保险费。 所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。 No.3 误区三:不
签合同
就不用交社保? 实务中,有些用人单位会以没有
签订
劳动...
雇佣兼职人员需要
交社会保险
吗?一定要
签合同
吗
答:
兼职人员从事工作,并不是本职工作,不
签订
劳动
合同
,但是可以签订兼职
协议
,或者其他合同,也
不缴纳社会保险
。兼职兼职是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和兼职无关。如果...
我跟临时工
签订的合同
是六个月的合同,现他以未给他
交社保
而辞职,工作未...
答:
按照正常是辞职应当支付该员工的工资(提前一个月申请,如未提前则可扣除该员工一个的待通知金,但最好还是给钱他走人,
不要
造成劳资纠纷,因为你不合法),再说目前我国是没有临时工这说法,只要跟劳动者建立劳动关系该员工就是正式工,你所签
的合同
是违法的,不给员工
交社保
也是违法的,如果该员工...
三个月劳动
合同不交社保
的处理方式是
什么
?
答:
三个月劳动
合同不交社保
的处理方式是:首先协商处理,协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁...
试用期
不交社保
是违法行为吗?
答:
【法律分析】:试用期
不交社保
属于违法行为。用人单位必须要为员工缴纳社保,在试用期不交社保、转正之后才开始购买社保的,属于违法的行为,此时可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
自己交了
社保
可以作为用人单位不
签订
劳动
合同
的理由吗?
答:
因为个人只能以灵活就业人员身份
缴纳社保
,且只缴纳养老和医疗二险,无法真实反映与用人单位间的关系。建立劳动关系就必须
签订
劳动
合同
,否则就违反了《劳动合同法》第十条的规定,侵害了劳动者的合法权益,需承担支付第八十七条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不...
有
什么
办法可以不让公司
交社保
答:
没有什么办法可以不让公司
交社保
,公司必须给在职员工办理社保。社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处...
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