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签合同不交社保违法吗
只签劳动
合同不买社保违法吗
答:
签劳动
合同不交社保
是
违法
的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保缴纳
流程如下:1、到社保机构个人缴费窗口领取...
签了劳动
合同
就是
不交社保
是不是
违法
的
答:
签了劳动合同后
不交社保
是不
合法
的。用人单位与劳动者
签订劳动合同
后,未给劳动者缴纳社会保险,该用人单位
违法
。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三条第一款劳动者享有平等...
不交社保违法吗
答:
签劳动
合同不交社保
是
违法
的。根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定,其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费。同时法律还规定了在
签订劳动合同
时的必备条款之一就是...
签订劳动合同
但
不交社保
是
违法
的
答:
是
违法
的。用人单位
不交社保
,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。根据劳动
合同
法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,...
试用期
不交社保
,
违法吗
?
答:
【法律分析】:试用期
不交社保
属于
违法
行为。用人单位必须要为员工缴纳社保,在试用期不交社保、转正之后才开始购买社保的,属于违法的行为,此时可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
签合同不交社保违法吗
答:
签合同不交社保违法
。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费用。
公司
签合同不交
保险
违法吗
?
答:
公司只
签合同
而不交保险是
违法
的,公司未与劳动者自用工之日起一个月内给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,单位
不交社保
导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律分析和单位
签订劳动合同
后,单位就必须按规定缴纳社保。公司不给...
签劳动
合同不交社保违法吗
视频时间 00:00
签劳动
合同不交社保违法吗
答:
用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不缴纳
的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
公司
签合同不交
保险
违法吗
答:
公司只
签合同
而不交保险是
违法
的,公司未与劳动者自用工之日起一个月内给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,单位
不交社保
导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。【法律分析】和单位
签订劳动合同
后,单位就必须按规定缴纳社保。公司...
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