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签合同不交社保可以直接走人吗
天津我爱我家,培训完了,未办理入职手续,就辞职,有工资吗
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准
就可以
离职。其中,试用期...
签了劳动
合同
1年,如果中途辞职会怎么样?一个月没有工资吗?有没有法律...
答:
毕业后的实习生实习期限可约定的最长期限是多长?《劳动
合同
法》关于实习期的规定,是部分毕业与否的,只要跟员工
签署
劳动合同,则其试用期就应执行《劳动合同法》第19条的规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
被单位口头通知叫回家,
没交
保险,没见
合同
,
能
叫单位赔钱吗?谢谢了
答:
3、用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信
就走人
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列...
我在单位工作3年了,一直
没签订劳动合同
,
没交
保险。我该怎么办?_百度知 ...
答:
劳动
合同
是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要证据,任何一方不签劳动合同都要承担相应的法律后果。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。 [2]3、劳动合同必备条款 (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同...
每月多少号之前停办个人
缴纳
保险,下月单位
就直接
给交保险?
答:
每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外)。每月10号,社保经办机构核定出当月数据后,由参保单位到地税部门
缴纳社会保险
费。已
签订
银行代扣
协议
的个体参保人员需持本人社会...
工作了快一年我还
没签订劳动合同
?怎么办
答:
合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 手机答题 我的 工作了快一年我还
没签订劳动合同
?怎么办 我在一家大型单位工作,到现在快一年了,还没有签订劳动合同,当初我对劳动法一无所知,以为只要发工资就行,你们不要笑话我啊,可到了现在有同事给我说不
签合同
待遇不一样,
社会保险
... 我在一家大型单位...
合同
到期员工
能直接
离职吗?
视频时间 00:00
劳动法 试用期过了老板不同意我的转证申请,我能辞职之后
直接走吗
答:
可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。既然你已经过了试用期,辞职
就不能
按试用期的程序走,公司应按约定为你办理转正手续。现在关键是看你是否还想留在这个公司,建议你想清楚,再跟老板协商。希望我的回答能对你有所帮助。
辞职需要提前一个月吗?
直接走可以吗
答:
辞职需要提前一个月,直接走
不
可以。劳动者提前一个月口头提出辞职的,满一个月后是
可以直接走人
的,并且可以要求用人单位为其结清所有工资以及为其办理离职手续和
社保
转移手续。 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法...
为什么有些公司非要搞个劳务派遣,用人单位
直接
面向社会招聘不行吗?
答:
但是如果
直接
跟劳务派遣公司
签订合同
的话,那就完全不用去考虑这些福利和成本问题,给劳务派遣员工是否应该发放相应的五险一金或者其他的福利,那就是劳务派遣公司的事情。 2.转移嫁接风险。 如果员工在公司经营生产过程当中发生事故,而这些事故的主要责任承担者就是劳务派遣公司, 因为劳务派遣公司就是该员工的直接雇佣人,...
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