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签合同不交保险不发工资怎么办
老板
不给
我们员工
签合同不交
五险一金
怎么
告他
答:
公司没签劳动合同,也没有买社保,
可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
。若单位不签订的,
可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资
。劳动合同不交任何保险,
劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报
。法律分析老板不给我们员工签合同不交五险一金的:1.要求签劳动合同,且从...
签霸王
合同
,不上
保险
,
不发工资
答:
你好,如果用人单位丧失了基本履行劳动合同的能力,建议你不用犹豫了,
依法申请仲裁
。你可以要求的项目有:1以对方未依法缴纳社保为由要求解除劳动合同,2要求补缴社保,3要求补发工资和加班费4
要求用人单位支付解约补偿金
。上述内容均需要你提供证据,比如:劳动合同,此证据在开庭时对方会提供,因为如果不能...
有
合同不发工资怎么办
答:
1、用人单位不发放工资,
可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理
;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系 时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等 能够证明身份的证件;...
签霸王
合同
,不上
保险
,
不发工资
答:
因为单位违法在先,
你书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等
;3、单位没有权利扣押你工资、押金、年终奖等4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工装、工作证、工作牌、工资卡、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等法律...
我签了
合同
,
不给发工资
,不给买
保险
,是否可以随时离职
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请
解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
公司
不给
上
保险
,
签合同
,想走但是又怕
发工资
的时候扣钱,
怎么办
啊
答:
按照法律规定,用人单位为员工缴纳
社保
是法定的义务。单位不缴纳
保险
导致员工辞职的,单位应当支付经济补偿金。单位拖欠员工
工资
的,员工可以申请劳动仲裁,也可以到劳动局举报。
单位
不发工资不交社保怎么办
视频时间 01:50
公司单方面解除劳动
合同
,
不交保险
,拖欠
工资
。
怎么
赔偿?急急急,只有...
答:
公司单方面解除
合同
后拖欠
工资
的,除了用人单位按〈劳动合同法〉第三十九条单方解除合同外,用人单位以其它原因单方解除合同的,劳动者可以按〈劳动合同法〉的规定,要求支付经济补偿金的。用人单位拖欠工资的,劳动者是可以向当地劳动监察大队投诉,可以通过投诉电话12333,也可以前往劳动部门办公地进行书面投诉...
不通知上班
不发工资不交社保
也不辞退
答:
可以随时告知用人单位解除
合同
,主张经济补偿金。用人单位
发放工资
不及时,不一定属于不按时足额支付工资报酬的情形,但非不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付工资报酬的,当月
工资未
在下月支付的,属于无故拖欠工资的情形,劳动者可以按《劳动合同法》第三十八条(二)款规定随之告知(通知)...
我和企业签了劳动
合同没
买
保险
还三个月
不发工资
答:
你与公司
签合同
,但是公司人事部
没有
去
办理社保
,那么反映到劳动局,要求公司按期办理,不然,申请双倍的月
工资
赔偿。
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